面试中最常犯的几种错误

　　公务员结构化面试的实质就是应聘公务员这一岗位的面试，从这个角度来说，公务员面试和企业招聘面试是有相同之处的。不管是哪里的面试，其目的都是考官通过面试者的临场表现来判断他是否符合工作岗位的需求，所以提前做好准备，了解清楚自己面试岗位对于人才的要求非常重要。但我们要知道，考官虽然代表单位，其实也是单独的个人，既然是个人，就会有不同的偏好，所以原则上，不论是怎样的面试，都会因为这样的因素具有不确定性。而为选拔公务员设置的结构化面试为了降低这样的不确定性，采取了标准化面试的方式，从外在内在等方面详细规范了选拔要求，依据于此，我们才可以总结出大的、原则性的规律，给各位总结出一些常见的、几乎可以完全认定为错误的面试面试行为。

　　一.重形式而轻内容的矫揉造作

　　即使坐在台上的七个或者九个考官都已经在漫长的面试过程中意识模糊，但是那种媚眼含春的扫视与僵硬且完整动作的不协调仍然会给这些身经百战的考官们带来生理上的不适。普通人都不喜欢显得特别假的人，考官也不例外。我们时常看到一些不知道经过那个机构荼毒的年轻人，每每进入考试状态，必然整个人体板正，端起不知何处安放的手手，面挂假笑，语音绵长，不论答什么题，开口即是“考生开始答题”，闭口则是“考生答题完毕”，中间内容也必然包含“政府、企业、社会、个人”这样的“主题分析法”。都不用细辨其内容，就知道这答者没啥内涵，可以说是刻意的展现了一个不真实的自己，试问人本身看起来都很假，那走上岗位以后如何服众呢?

　　二.缺乏制度自信的鲁莽直白

　　我也经常遇到一些信仰不坚定的考生，讲起共产党人的奉献，讲起为人民服务的种种，往往轻蔑一笑，并不认同。这样的考生经常是自以为能独立思考的，或者见识了某些“不公”，从而以点带面否定了整个集体的。这些人考公务员的目的本质上就是利己的，就是与公务员这个为人民服务的岗位相冲突的。这些人当中，一部分人选择了伪装，想要讲一些大话假话混进去再说，还有一部分人则非常的“真实”，认为没人能做到心甘情愿的奉献(即认为别人讲的都是假话)，试图以所谓的“真话”博得考官的认同，一言不合就批判政府，毫不掩饰自己仅仅只图一个稳定工作的意图。前一种人如果技巧高超，是有可能真的进入体制的(虽然能进去，但极少存在不要求奉献，混吃等死的岗位)，因为考官毕竟不能仅仅只用几分钟就洞察你的思想状况。但后一种人则几乎没有成功的可能，因为公务员，尤其是基层公务员，是真的很需要这样的奉献精神的，网上随意一查即可知道当前公务员工作的现状。所以凭借自己的主观印象，没有经过调查就想在这样的考试中浑水摸鱼，是非常不现实的。

　　这两种情况都是常见的、原则性的错误，属于没有考官能够接受的范畴，当然，面试中常见的类似错误也不止这两种，限于篇幅，今次只能点到为止，有机会的话，后面再更新其他种类的错误，希望能对考生有所帮助。

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