》》公告节选

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，按聘用计划数1︰2的比例确定面试人员，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则并列入围面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名单公布前可按成绩依次递补，面试名单公布后不再递补。

　　1.面试内容：根据岗位需求采取结构化面试和专业化面试。专业化面试采取口述实操的形式进行。面试成绩满分为100分。

　　具体面试形式详见《蓝山县2025年事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

　　2.面试的时间、地点及其他事宜另行公告。

　　3.对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，面试对象可按实际人数确定。

　　4.面试设置合格分数线70分，低于合格分数线的考生不能进入体检环节。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　笔试成绩、面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。综合成绩按从高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　(五)体检

　　1.根据考试综合成绩从高到低等额确定体检对象，体检参照录用公务员体检标准执行。体检人员对体检结果有异议的，可以在体检结果公布之日起七日内向县人社部门提交复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　2.如有放弃体检、体检不合格的，则从入围同一岗位的面试人选且达到面试合格分数线及以上人员中依综合成绩从高分到低分依次递补体检，若综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低入围递补。

　　3.不按规定时间要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按相关规定处理。