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体检
1.确定体检人员。按照总成绩(笔试成绩与面试成绩之和)从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与各设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的，可依次递补。体检人员名单于8月中旬对社会公示。考生登录招聘网站查阅各设岗县(市)体检公告。
2.组织体检。体检工作由各设岗县(市)统一组织，要求体检的医院具备二级乙等以上(含二乙)资质，体检标准为《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。体检结果将及时向社会公示。
(七)拟定招聘人选。各地根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果，在系统内提交拟聘特岗教师人选，并填写相关报表加盖公章后报省教育厅等部门审核。
(八)岗前培训。拟聘特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于30学时。岗前培训由各设岗县(市)组织实施。
(九)签订合同。特岗教师与设岗县(市)人民政府签订《河南省特岗教师服务协议》，由设岗县(市)教育行政部门派遣到乡镇及以下学校任教，由设岗学校安排教学任务并进行日常管理。
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2023年相关考试试题：
126 、关于2015年该市县级以上农业龙头企业经营状况，能够从上述资料中推出的是：A.平均总资产周转率（销售收入/资产总额）小于2
B.年内有6个产品新获得绿色食品认证
C.平均每个省市级农业龙头企业获得农产品品牌数均少于国家级
D.2015年该市县级以上农业龙头企业涉农研发投入金额占销售收入的1%~2%
【答案】：B
【解析】：
第一步，本题考查综合分析，且需选出其中正确的一项。
第二步，A选项，现期比值计算，定位文字材料“2015年，全市县级以上农业龙头企业资产总额为289.55亿元。县级以上农业龙头企业完成产品销售收入643.28亿元”，数据取整，比值
，错误。B选项，增长量计算，定位文字材料“县级以上农业龙头企业获得绿色食品认证产品的个数为125个，比上年同期增长5%”，
?，根据增长量计算n＋1原则，年内新增绿色食品认证为
（个），正确。C选项，现期平均数比较，定位表格“2015年国家级、省级和市级数量分别是3、33和53”和“获得农产品品牌国家级、省级和市级分别是3、58和69”，根据平均数=后/前，平均每个国家级农业龙头企业获得农产品品牌个数为
，平均每个省级企业为
，平均每个市级企业为
，省市级均大于国家级，错误。D选项，求比重，定位文字材料“2015年全年县级以上农业龙头企业完成产品销售收入643.28亿元，县级以上农业龙头企业涉农研发投入1.21亿元”，根据比重=部分量/整体量，即
，错误。因此，选择B选项。
