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2022年安徽公遴选考试准考证打印网站_安徽人事考试网【点击查看】
2022安徽省直机关公开遴选公务员准考证打印入口已开通！报名人员于11月17日至11月18日打印准考证。华图教育同步开通2022年安徽遴选公务员准考证打印入口！希望对广大考生有所帮助！
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考试
考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分均为100分。各遴选单位可根据需要在面试环节开展职位业务水平加试，时间安排在面试之前，满分为100分。加试成绩与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。笔试成绩、面试成绩（或面试合成成绩）按照6:4的比例，合成考试综合成绩。笔试、面试、考试综合成绩均保留小数点后两位。
1.笔试。笔试时间为2022年11月19日（星期六）上午8:30—11:30，考场设在报名人员工作地所在市，地点详见准考证。报名人员须持本人有效身份证件和准考证参加笔试。笔试阅卷完成后，由省委组织部研究确定并公布笔试最低合格分数线。
2.面试。面试在省委组织部指导下，由各遴选单位自行组织。报名人员可登录安徽先锋网和遴选单位网站查看面试公告。
面试人选从同职位合格分数线以上人员中按笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。需要加试的职位，加试、面试人选根据笔试成绩从高分到低分按下列比例确定：职位计划数为1-2人的，人选数与职位计划数的比例为6:1；3人以上的，人选数与职位计划数的比例为5:1。加试具体事宜另行公告。
面试前，各遴选单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历（学位）证书原件以及基层工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。
面试采取结构化面试等方式进行。除现场面试外，根据需要，可以进行网络远程面试、录像面试等。面试考官为7人，其中外聘考官不少于6人，由省委组织部负责选派。
实际参加面试人数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
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2022年安徽公遴选考试准考证打印网站_安徽人事考试网【点击查看】相关考试试题：
55 、能够从上述资料中推出的是：A.2019年S省城镇私营单位***年平均工资同比增长了2%以上
B.2018年S省城镇私营单位***年平均工资同比增速高于10%
C.2014—2018年五年间S省城镇***呈先降后增趋势
D.2019年S省城镇私营单位****慢于整体同比增速
【答案】：D
【解析】：
第一步，本题考查综合分析问题，且需选出正确的一项。
第二步，A选项，增长率计算，定位表格材料。2019年S省城镇私营单位金融业就业人员年平均工资46238亿元＜2018年47131亿元，为下降，错误。
B选项，无中生有，定位全篇材料。只给出2018年S省城镇私营单位租赁和商务服务业就业人员年平均工资，即只给出现期量，材料未给出相关的增长量和基期量，无法求得对应的增长率，错误。
C选项，直接读数，定位柱状图材料。直接观察柱状图可知，2014—2018年五年间S省城镇私营单位就业人员年平均工资水平一直在增加，错误。
D选项，增长率计算比较，定位表格和柱状图材料。根据增长率=
，比较类问题，数据从左向右截取前三位，分子出现减法计算考虑截位舍相同，可得2019年S省城镇私营单位住宿和餐饮业就业人员年平均工资同比增速约为
≈3.7%＜整体的同比增速（8.6%），正确。因此，选择D选项。
