湖南公务员面试真题特征浅析

　　湖南省的公务员面试主要采用结构化面试的形式，2019年省考的面试时间为3天，一天一套题，每套含3道题，面试的时间是10分钟。湖南公务员考试考查的能力主要涉及综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、服务意识与技巧、主动性等。

　　真题规律一：题型总体不变

　　首先，政府认知题必考，近三年每套试题必有一道政府认知题。有时甚至三道题目里面两道都是政府认知，比如 2016年 6 月 18日湖南省省考真题第一题和第二题;

　　其次，规划事件处理类考察比较多，特别要注意组织活动的重点和有效性问题，再次，突发事件处理也是常考题型，而且有时会和情景模拟结合起来考察;

　　最后，类似漫画、启示类等“非主流”题型也偶有考察，比如2016年6月18日湖南省公务员面试真题第二题。在近三年的套题中暂无漫画题。

　　真题规律二：难度系数恒定

　　首先，面试整体难度系数居中。每个模块都有自己的答题逻辑，比如人际出现了矛盾，需要明确与谁沟通、沟通什么、如何沟通，使之分工协作，互相配合，和谐有序地完成行政目标。即工作关系处理答题思路：态度——原因——化解——避免。所以掌握每个模块的答题逻辑加上脱敏练习，在相对短的时间内是可以迅速提高语言表达能力和整体面试分值的。

　　其次，政府认知题一般会与时政结合，考查考生是否了解国家的大政方针、热点事件，是否具备有高度、有深度、有广度的认知。这就要求考生在备考期间对国家的热点大事等问题要有一定的了解，并能够在此基础之上形成自己的观点和看法。如2019年6月24日湖南省考公务员面试题第一题，考“佛系青年”。所以考生需要把握时政热点事件，如多关注人民网、新华网等主流媒体，当然华图教育也会为大家梳理面试热点素材和答题要点。

　　希望各位考生，在了解湖南考情的基础上，通过学习和练习，在应答问题时，迅速抓住题目的重点，准确切入，从容应对，吃面成功。