如何在面试中做到更好的“交流”

　　所谓结构化面试:也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。这里有一个很关键的词叫做“交流”，而如何做到更好的交流就是考生拿高分的关键之一。

　　很多人对于面试都有一些刻板印象，认为不就是坐在考官面前一顿胡说，只要能张嘴，能坚持说完这几分钟不就好了么?要是有这样的思想，那么最起码你迈出了第一步：敢说。很多考生就是苦于不敢说，说不出，害怕说，这样上了考场还没开始就败下阵来。就把对面的考官当做前辈，就把答题当做与他们交流，放平常心。备考的时候多把握练习的机会，多发言，特别是在人群面前发言，锻炼自己的胆量。也可以选择在人多的公园里晨读，破除这种距离感，做到敢说。

　　勇敢迈出了第一步，那么接下来你要做到的就是会说。结构化面试是有考官题本的，考官手中虽然没有标准答案，但是有参考要点。这就告诉你，不仅要说，还要说在点子上。这就要求我们站在政府实务的角度去答题，做到言之有物。建议考生们平时可以多多看看时政新闻，人民日报、新华网、求是网等等里面的评论性的观点，细细研读十九大报告，多积累案例素材、名言警句等，让自己的答题内容丰富起来。

　　做到会说之后，那么我们就要有条理的说。要在短时间内抓住考官的耳朵，好的内容是必要的，有条理有逻辑的说也显得十分重要。你说了什么不重要，关键在于考官听到了什么，所以你要将你的重点冲撞进考官的耳朵。比如学会使用总分总或总分结构，善用连接词，重点明晰，承接自然。在语气上要学会抑扬顿挫，让考官能轻松地抓住你的得分点。

　　以上的“交流”都是指的言语上的交流，除此之外我们还要注意眼神上的交流。回答问题时要注意多多与考官，特别是主考官有眼神上的沟通。自信的眼神很容易传达出一个人积极向上、胸有成竹的精神状态，会不自觉的让考官加分。在特定的题型中，比如情景模拟、演讲等题目中，肢体语言的交流也能起到很好的辅助作用。

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