长沙市市直单位面试考情考务分析

　　2015年湖南事业单位笔试成绩已出，马上就要迎来面试。为此华图面试专家对历年湖南事业单位面试的考情做出深入研究，为考生提供有价值的备考。

　　湖南省事业单位面试主要采用结构化面试，一套考题包括3个题目，总的答题时间为10分钟。通过分析2012年到2015年的湖南省事业单位面试真题，可以看到结构化面试涵盖了自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、情景模拟与演讲等多种形式。结构化面试各题型所占比重如下图所示：

　　图一 2012年-2015年湖南省公务员事业单位面试题型分布

　　从以上图表和历年真题分析，我们可以总结出湖南省事业单位面试考题有以下特点：

　　综合分析始终是重中之重，历年来每年必考。

　　所谓“得综合分析者，得天下”，这句话形容湖南省事业单位面试非常恰当。从这4年的面试真题看，每年每套真题中必然至少有1道综合分析题，而且综合分析往往是第一道考题，这样无形中加大了面试的难度。另外，综合分析题中，观点类综合分析题占的比重较大。寓言联想类、现象类次之。其中，观点类综合分析题也经常与自我认知结合起来考查。故在湖南，自我认知与职位匹配题很少单独出考题。但是考生也不能忽略自我认知与职位匹配这一类题型的准备。

　　人际沟通、应急应变转化考查形式，必须注意

　　分析这几年的真题，发现人际沟通、应急应变的题型所占比例有所下降，实际上，面试的真题只是转化成为一种新的考试题型——情景模拟。情景模拟主要分为两种类型，人际沟通类的情景模拟和应急应变类的情景模拟，这同样也是考查我们的这两种传统题型的答题方法。只是情景模拟采用“扮演”的方式将结构化面试题的答案变现出来。在应对情景模拟时考生必须注意：尽快将自己代入角色和具体的模拟情景之中，设身处地地考虑问题，并作出合理化的表现。

　　组织管理是传统考查题型，必须重视

　　湖南省事业单位面试中组织管理题是必考题型。分析历年的考题中，湖南的组织管理倾向于考查调研调查类。我们考生在备考的时候可以重点练习调研类，但是也不要忽略其他类型的组织管理题的掌握。

　　以上就是对湖南省事业单位面试考情与考查规律的分析。各位考生朋友在备考过程中，应有意识地做好相关知识的积累，全面掌握各种考查形式的答题思路。合理安排时间，有针对性的进行专业化的学习和高强度的训练，必然能够保证在面试考场上赢得先机，一举成“公”。