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　　2014年国考面试技巧之合理假设法

　　湖南华图 廖继红

　　合理假设法就是在面试答题的时候，阳光、合理、有限地假设几种情况，再按照假这几种情况分析答题的方法。这种方法被广泛地应用在应急应变类、人际沟通类等题型中。

　　例1：你要去酒店和外商进行重要谈判，但在外商到来之前，你的衣服被溅脏了，请问你怎么办?

　　【参考答案】

　　合适得体的衣服能够体现一个人良好的形象，而良好的形象对于促进谈判的顺利进行起到一定的辅助作用，所以，衣服被溅脏的问题必须予以解决。

　　具体采用什么办法来解决衣服问题，必须先根据衣服被溅脏的情况作出相应的处理，如果溅脏的部分不是很严重的话，就可以通过清洗、吹干的方式解决;如果比较严重的话，就要看这家酒店的工作人员能否借给我，或者这次参加谈判的同事能否借给我;如果上述方法行不通的话，就要以最快的速度去买一套。相信通过以上的方法，衣服问题一定能够得到很好的解决，以确保谈判时有个良好的形象。(注：衣服被溅脏的情况只能通过合理假设来设定，在假设的时候一定要做到：阳光、合理、有限)

　　衣服被溅脏虽然是小事，但是没有及时处理好的话，就会影响谈判大局的进展，这使我进一步明白“细节决定成败”的道理，在以后的工作、人生中，我一定会更加注重细节。

　　例2：一项工作本来由同事去做，而同事出去执行另外的任务了，领导安排你接替同事的工作，同事回来后对你的工作不满意，你该怎么办?

　　【参考答案】

　　一项本来由同事来做的工作因为他要去干其他的事情，领导安排我来做，结果这位同事回来后对我的工作不满意，我会坦诚的与他沟通，了解他不满意的原因并有针对性的予以化解。

　　如果是因为我的工作没有做好的话，我会虚心的听取他的建议，并且希望在他的帮助下找到失误的原因并把工作做好，减少损失;如果是我在工作的过程中，对同事原有的计划进行了改动而导致同事不理解的话，我会向他作出解释说明，我们的目标都是为了把工作做好，但是中途出现了一些其他的情况，我不得不适当的将原有的方案稍作修改;如果是同事担心他的功劳被埋没的话，我会理解同事的担忧，人人都希望自己的付出能够得到大家的认同，这时我会肯定他为这项工作的顺利完成所做的努力，并告诉他领导也多次在不同的场合对同事的贡献给予肯定，我在工作汇报的时候也一定会实事求是的。相信通过与同事的沟通，他的不满一定会很快就消除。(注：同事不满意的原因只能通过合理假设来设定，在假设的时候一定要做到：阳光、合理、有限)

　　坦诚沟通是化解误会的良方。在以后的工作、生活中，我一定要主动与同事、领导、朋友及其他人加强沟通，避免不必要的误会。

　　通过以上的两个例子，我们可以看到合理假设法在面试答题的中的重要作用。其实，合理假设法在妙处远不在于此，而其在实际面试中的应用也比较复杂，但是只要我们肯花功夫去练习、研究，合理假设法一定能够在面试中祝你一臂之力。