湖南银行股份有限公司（简称“湖南银行”）是一家注册地位于长沙市的区域性股份制商业银行，属湖南省管国有控股金融企业。湖南省财政厅履行国有金融资本出资人职责。注册资本人民币87.5亿元。第一大股东为湖南财信金融控股集团有限公司，集团合计持股比例35.85%；第二大股东为中央汇金投资有限公司，持股比例17.71%。 湖南银行紧紧围绕湖南经济社会发展战略，立足湖南、依托湖南、服务湖南，实现了良好发展。在湖南省14个市州设立分行，业务网络覆盖全省。连续获评湖南“平安单位”、中诚信国际主体信用AAA级别，已成为一家各项监管指标优良、综合排名在全国前列的城商行。截至2026年6月末，全行资产规模超6500亿元。 新时代、新征程。湖南银行2027届全球校园招聘现已启动，这里有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，诚邀充满激情的你，开启新未来！

一、应聘基本条件 （一）应聘人员应同时符合以下基本条件 1.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为及其他不良记录； 2.身心健康，具有较强的敬业精神、团队意识和大局意识，认同本行企业文化，服从工作安排； 3.具有国家教育主管部门认定的本科及以上学历。统招学历人员必须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构）； 4.符合监管部门发布的银行从业人员资格要求，具有与岗位要求相适应的工作经验和工作能力； 5.满足本行明确的年龄、学历、专业资格等其他招聘条件； 6.符合本行亲属回避有关要求。 （二）具有下列情形之一的人员不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚，或违反用人单位规章制度被开除、辞退； 2.有不良从业记录，被行业组织或监管机构通报的，或因涉及案件或违纪违规问题尚在调查阶段，未得出结论的，或曾被列入银行业从业人员“黑名单”、“灰名单”的； 3.在各级各类公开招聘中违反相关规定被记入公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的； 4.被纳入或曾被纳入失信人名单的； 5.其他明显不适宜金融从业的情形。

2027届总行管理培训生 工作地点：长沙 应聘条件： 1.硕士研究生及以上学历，2027届毕业生，至少有两段学历的毕业院校为“双一流”建设高校（A类或B类）或QS前100院校，经济和管理学大类、数学与统计类、电子信息和计算机类等相关专业。 2.硕士年龄28周岁以下（1999年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1995年1月1日之后出生）。 3.具有较强的责任心和学习能力，较强的实际操作和解决问题能力，良好的团队协作精神和抗压能力。 4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书，或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。 5.境内院校毕业生须在2027年1月1日至2027年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2026年8月1日至2027年7月31日期间毕业，报到时须获得教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2027年8月31日）。 岗位职责： 培养重点领域专业岗位人才，作为总行复合型金融人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行及总行相关部门锻炼，再结合个人表现和工作需要定岗至总行相关部门。 2027届长沙地区分行校招生 工作地点：长沙 应聘条件： 1.硕士研究生及以上学历，2027届毕业生，经济和管理学大类、法学类、数学与统计类、机械类、材料类、电子信息和计算机类、自动化类、食品科学与生物类、化工与制药类等专业。至少有一段学历的毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200名院校。 2.硕士年龄28周岁以下（1999年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1995年1月1日之后出生）。 3.具有较强的责任心和学习能力，较强的实际操作和解决问题能力，良好的团队协作精神和抗压能力。 4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书，或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。 5.境内院校毕业生须在2027年1月1日至2027年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2026年8月1日至2027年7月31日期间毕业，报到时须获得教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2027年8月31日）。 6.对于至少有两段学历的毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200院校的，毕业时间可适当放宽至2026年1月1日至2026年12月31日期间毕业。 岗位职责： 培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才，作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼1年，再结合个人表现和工作需要定岗。 2027届非长沙地区分行校招生 工作地点：株洲、湘潭、衡阳、岳阳、邵阳、常德、郴州 应聘条件： 1.本科及以上学历，2027届毕业生，专业不限。 2.本科年龄25周岁以下（2002年1月1日之后出生），硕士年龄28周岁以下（1999年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1995年1月1日之后出生）。 3.具有较强的责任心和学习能力，较强的实际操作和解决问题能力，良好的团队协作精神和抗压能力。 4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书，或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。 5.境内院校毕业生须在2027年1月1日至2027年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2026年8月1日至2027年7月31日期间毕业，报到时须获得教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2027年8月31日）。 6.对于至少有一段学历的毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200院校的，毕业时间可适当放宽至2026年1月1日至2026年12月31日期间毕业。 岗位职责： 培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才，作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼1年，再结合个人表现和工作需要定岗。 投递方式： 登录https://campus.51job.com/hnbank（如在其他渠道报名，仍需到此网站进行报名），查看具体岗位职责及应聘条件进行报名。

（一）市场化的薪酬福利机制：具备竞争力的薪酬体系，兼顾短期和中长期激励。 （二）完备的福利保障体系：七险两金、健康体检、带薪休假、节日福利、大事福利、生日慰问、劳保物资、行服清洗、防暑降温物品、交通补贴、通讯补贴、餐补、兴趣小组、免费健身房、员工食堂等。 （三）长沙市“人才新政” 1、落户补贴：35周岁(含)以下毕业两年内，新落户并在长工作的博士、硕士、全日制本科毕业生(机关事业单位在编人员除外)，分别给予3万元、2万元、1.2万元租房和生活补贴。对落户并在长工作的境外高校博士毕业生，租房和生活补贴提高至10万元。 2、购房补贴：35周岁(含)以下、新来长工作的博士、硕士毕业生(机关事业单位在编人员除外)，在长首次购房分别给予10万元、3万元购房补贴(境外高校博士毕业生不限年龄)。

简历投递——笔试——初面——测评——终面——体检（严格参照公务员体检标准）/背景调查——录用

应聘须知 （一）登录https://campus.51job.com/hnbank，查看具体岗位职责及应聘条件进行报名(如已在其他渠道投递，仍需至本行指定官方招聘网站投递方可认定简历投递成功)。 联系人：郭徽 报名咨询电话：0731-88731888（转184） 招聘邮箱：hunanbankzp@163.com