鼎城区公安局2025年警务辅助人员招聘公告
根据《湖南省警务辅助人员条例》和《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》(湘公发[2021]15号)有关规定，结合工作实际需要，鼎城区公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)15名。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
在鼎城区纪委监委第四派驻纪检监察组的监督下，招聘坚持任人唯贤、德才兼备;公开平等、竞争择优;依法依规、程序到位。
二、招聘计划和职位信息
(一)招聘计划
鼎城区公安局计划招聘辅警15名(具体岗位设置见附件)。
(二)岗位设置
此次计划招聘勤务辅警15名，主要从事纪委监委办理留置案件看护等工作;其次是区局安排的其他警务辅助工作。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
3.自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从用工单位安排;
4.具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守警务工作秘密;
5.具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质，身体健康，体型端正，无重听、无色盲、无残疾，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志;
6.年龄在18周岁以上至40周岁以下(1984年6月至2007年6月期间出生);
7.具备高中(中专)及以上文化程度;
8.其他具体条件见附件。
根据《湖南省警务辅助人员条例》规定，在同等条件下优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶及子女、退役军人、曾获得见义勇为表彰人员等，以上人员报名时一并上交相关证件或证明文件。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;
3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。
四、招聘程序
(一)发布公告
本次招聘信息通过鼎城公安微信公众号向社会进行公告，公告时间为2025年6月12日。
(二)公开报名
1.报名时间：2025年6月16日上午09:00至2025年6月20日下午17:00止(工作日工作时间)。
2.报名地点：鼎城区公安局大门左侧辅警招聘报名处
3.报名材料：报考人员须本人亲自在规定时间内，携带网上下载的报名信息表、本人近期二寸免冠彩照3张、户籍地或居住地派出所出具无违法犯罪记录证明、学历证明(高中或中专学历的提供毕业证，大专及其以上学历的提供毕业证和学信网学历证书电子注册备案表)、个人征信报告、本人有效身份证、户口本、退伍证等相关证件原件及复印件各1份，到指定地点进行资格审查。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。资格审查不符合条件的取消报名资格。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现有资格条件不符的，取消聘用资格。
每人只允许填报一个岗位。
(三)资格审查
招聘采取现场报名的方式，同时进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员报名时应仔细阅读招聘公告及相关岗位的资格条件。凡提供材料信息不实，或不符合招聘岗位条件要求的，资格审查不予通过。资格审查通过人员将由鼎城区公安局通知到个人。
(四)开考比例
一般按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于2:1的比例确定开考比例，其中定向招录退役军人岗位计划数达不到开考比例时，该岗位计划数调剂到同类型岗位计划数中，其余岗位计划数未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销。
(五)考试
1.笔试。笔试时间：2025年6月28日上午9:00—10:30，笔试内容为公共基础知识、法律法规及公文写作，笔试地点另行通知。6月30日在“鼎城公安”微信公众号上公布考试成绩。
2.面试。按笔试成绩从高到低以招聘计划数1:3的比例确定面试对象，报名人数未达到1:3比例的，参考人员均可参加面试。面试采取面谈的方式，侧重测试报考人员能力素质、工作意向和所报职位匹配度等，成绩低于60分的不得进入下一环节。招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，招聘人员面试成绩不得低于同场次形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。面试具体时间地点另行通知。
3.成绩合成。综合成绩=笔试×40%+面试×60%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按照四舍五入保留到小数点后2位数字，综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名。
4.体能测试。经面试合格人员均可参加体能测试。测试内容为4×10米往返跑，测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能测试时间、地点另行通知。
(六)体检
体能测试合格的，根据综合成绩排名高低等额确定体检对象;体检不合格的，不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(同时增加毛发检测项目)，体检费用由报考人承担。应聘人员对体测结果有异议的，可在规定时间内申请复检，复检只进行一次。体检时间、地点另行通知。
(七)考察
参照《湖南省警务辅助人员条例》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》及相关政策和拟聘用岗位的要求，全面考察考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考生资格、遵纪守法、资料真实性再次考察核实。
(八)递补
因体检、考察政审等环节不合格或放弃出现空缺的岗位时，按照综合成绩从高到低依次等额递补至满额。
体能测试合格但未进入体检程序的报考人员，经本人申请、招聘单位审批同意后，可以纳入辅警后备人才库，在所报考的职位出现空缺时按综合成绩顺位递补，纳入后备人才库的期限不超过一年，起始时间从通过体能测试之日起计算。
(九)公示
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在 “鼎城公安”微信公众号上进行公示，公示期为7个工作日。
五、管理使用及工资待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，依法建立劳动关系。劳动关系首次签订期限一般为2年，试用期2个月，试用期包含在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人员的工资福利、装备购置、教育培训及日常管理所需经费等由区财政保障，享受本单位同类人员同等待遇(另根据值班情况由市纪监委发放额外执勤补贴)，按照国家规定缴纳“五险一金”。一经聘用，辅警必须服从区局确定的岗位和职责安排，服从管理，严格遵守相关规章制度和纪律。
六、其他事项
(一)严肃考风考纪。此次招聘工作严格按照《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在公开招聘过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。
(二)严格实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得报考该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。
(三)本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。
为确保本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
政策咨询电话：0736-7373916、0736-7373903
监督举报电话：0736-7373882
本公告未尽事宜由区公安局、区人力资源和社会保障局负责解释。
常德市鼎城区公安局
2025年6月12日
原文标题：鼎城区公安局2025年警务辅助人员招聘公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI4NDA3MjYxOQ==&mid=2650043773&idx=1&sn=2c14e99c9bb67eb2631480f95589bdd4&scene=6#wechat_redirect
