2025年岳阳汨罗市卫生健康局选调工作人员10人公告_湖南医疗卫生考试

　　汨罗市卫生健康局2025年公开选调工作人员公告

　　为进一步推进医疗卫生体制改革工作，优化卫健系统人才队伍建设，根据工作需要，经报市委组织部、市委编办、市人社局同意，决定择优公开选调专业技术人员到局机关二级机构任职。现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，以政治素质好、党性观念强作为选用干部的第一要求，以事业心、责任感强，坚持原则、作风正派，有较强工作能力作为选用干部的基本要求，选调德才兼备的优秀人才。

　　二、选调人员范围及计划数

　　(一)报名范围

　　卫健系统内在编在岗(同经费渠道的医疗卫生机构事业编制)的专业技术人员。

　　(二)选调职位与计划

　　本次公开选调工作人员10名。具体职位和资格条件详见《2025年汨罗市卫生健康局公开选调工作人员职位表》(附件1，以下简称“职位表”)。

　　三、选调人员资格条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.具有良好的品行和职业道德;

　　3.具备岗位所要求的大专及以上的文化程度，取得相应的专业技术职称;

　　4.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　5.年龄在35周岁及以下(1989年3月26日及以后出生)，40周岁以下(1984年3月26日及以后出生),45周岁以下(1979年3月26日及以后出生),其余以此类推，具体岗位的年龄要求详见职位表(附件1);

　　6.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次。

　　7.职称资格要求：医学大类的须具备初级及以上职称。临床医学类岗位须具备与岗位相适应的医师资格证和医师执业证书;

　　8.基层工作年限要求是指在乡镇卫生院工作经历年限。

　　9.具备岗位所要求的工作经历等其他条件;

　　以上资格条件时限，计算截止时间为公告发布之日。

　　有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.人事档案中“三龄两历一身份”等重要信息记载存疑的;

　　6.试用期内在编在岗人员;

　　7.工勤人员;

　　8.服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生;

　　9.法律、政策规定不得参加选调的其他情形的人员。

　　四、选调程序和要求

　　(一)报名

　　1.报名人员采取个人意愿与所在单位推荐相结合的方式报名。报名人员需填写《2025年汨罗市卫生健康局公开选调工作人员报名登记表》(附件2，以下统称“报名表”，双面打印，一式两份)，现场报名时提交审核。

　　2.报名时间。2025年4月2日——4月3日，4月7日——4月9日共5天，上午8:00--12:00，下午14:30--17:30，逾期不予受理。每人限报一个岗位，不得多报。

　　3.报名方式。现场报名，报名地点：汨罗市卫生健康局办公楼3楼人事股(高泉南路)。

　　4.报名所需资料：

　　(1)报名表;

　　(2)身份证、学历(学位)证书、符合岗位要求的执业资格证书及职称证书原件和复印件。学历证书须同时提供有效期内带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线认证报告》或《学位认证报告》纸质档一份(含二维码格式);

　　(3)近三年的年度考核结果复印件;获汨罗市嘉奖证书原件和复印件;

　　(4)公安机关开具的无犯罪记录证明;

　　(5)职位表要求的工作经历证明;

　　(6)个人信用报告。

　　(二)资格审查

　　1.资格初审

　　资格初审由报考对象所在单位负责。资格初审的直接责任人，为报考对象所在单位的党政主要负责人。资格初审时，各单位须在《公开选调工作人员报名登记表》和所有复印件上签具“原件与复印件一致”意见，并由审核人、党政主要负责人共同签名，同时加盖单位行政公章。

　　2.资格复审

　　资格复审由市卫健局人事股牵头，机关纪检组、办公室等相关职能股室参与。资格复审原则上在报名后2天内完成。同时，资格审查贯穿选调全过程，任何环节发现报考对象不符合报名条件或提供的资料不实、弄虚作假的，取消其选调资格。

　　(三)开考比例

　　职位选调计划数与报名人数的开考比例原则上不低于1：2。报名结束后达不到开考比例的职位，若报考考生具有全日制本科及以上学历学位的，我单位可向组织人社部门申请，将开考比例调整为1:1或取消选调计划。

　　(四)考试

　　选聘采取“基础评分+笔试+结构化面试评分”的方式进行。

　　1.基础评分。评分细则详见附件3。

　　2.笔试内容、形式及分值。笔试为闭卷考试，满分为100分。笔试内容为医学基础知识，职位表的岗位笔试内容相同。

　　笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　3.结构化面试评分。

　　面试为结构化面试，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。

　　面试成绩：满分为100分，根据评委的评分计算取平均分。

　　4.综合成绩合成

　　综合成绩=基础评分×10%+笔试成绩×50%+面试成绩×40%;

　　基础评分、笔试成绩、面试成绩分数均四舍五入精确到小数点后两位，综合成绩四舍五入精确到小数点后三位。

　　笔试成绩、面试成绩(综合成绩)公示后，考生可在三个工作日内申请复查本人成绩，过期不予受理。

　　5.同分优先处理办法。综合成绩相同时，按下列优先顺序处理：①笔试成绩高者优先;②全日制学历高者优先;③职称高者优先;再相同时，由卫生健康局党组集体研究决定。

　　6.其他事项：笔试、面试的时间和地点另行通知，笔试、面试成绩在一定范围内公布。

　　(五)体检

　　1.体检对象的确定。根据选调岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费由考生承担。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施，另加心理测试项目。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向汨罗市卫生健康局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　4.体检合格、心理测试合格人员才能进入下一环节。

　　(六)考察

　　根据考试成绩由高到低的排名顺序等额确定考察对象，考察工作由市卫生健康局会同市人社局、市编办和市纪委监委驻单位纪检监察组共同考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。考察组还将查阅干部人事档案，需要核实的情况(如:个人有关事项报告、违规违纪情况、社会信用记录等)。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实反映考察对象的实际情况。

　　(七)公示

　　根据考试、考察结果和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，经市卫生健康局党组集体讨论、择优确定拟选调人员，分别在调入单位和调出单位进行公示。公示期为5个工作日。

　　(八)递补规定

　　因各种原因形成的计划空缺，在报考同岗位的对象中按成绩高低依序递补。

　　(九)调动手续

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，经组织、人社部门同意后，即可按照有关规定办理调动手续;对反映有违反选调条件情况并查有实据的，取消其选调资格，并将有关情况通报其所在单位。

　　五、选调纪律

　　(一)报考对象纪律

　　不得采取不正当手段竞争，不得弄虚作假，否则取消本次考试资格及考试成绩，且五年内不得调入市直各医疗卫生机构和局机关二级股室，同时按违反医德医风相关规定追究报考对象责任。

　　(二)工作人员纪律

　　履职尽责，确保公正、清廉;不得敷衍塞责、徇私舞弊，不得泄露工作机密。

　　六、相关事项