》》公告节选
招聘程序
(二)报名
1.网上报名
报名入口：2025年益阳市市直医疗卫生单位人才引进和事业单位招聘41人报名入口
岗位表：附件：2025益阳市市直医疗卫生单位人才引进和事业单位招聘41人岗位表
报名时间：2025年3月27日至4月3日下午5:30
2.现场报名
应聘人员本人携带报名所需材料，在报名时间内前往报名地点报名，不接受委托报名。
报名时间：2025年3月30日14:00-17:00。
报名地点：中南大学杏林校区福庆楼前广场。
(三)考试
1.开考比例
岗位代码A01-A33的岗位均为紧缺(急需)人才引进岗位，不设置开考比例。
岗位代码A34-A39的岗位有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。如现场资格审查合格人数低于3:1，经批准后可降低开考比例、核减或取消岗位计划。招聘岗位被取消的考生可以改报其他岗位。
2. 考试方式
(1)岗位代码A01-A04、A13-A26、A30-A31的岗位
考试采取直接考核的方式进行。由医院成立专家小组，根据拟引进人才提供的简历，与拟引进人才面(视频)谈，对应聘人员的学术水平、业务能力等进行全面考核综合评定，并作出书面结论。
(2)岗位代码A05-A12、A27-A29、A32-A33的岗位
考试采取面试的方式进行。考生综合成绩=面试成绩，面试成绩按百分制计算。考生所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。未形成有效竞争的岗位，设置面试成绩合格分数线75分(含75分)，未达到合格分数线的，不进入体检及考察程序。
面试采取结构化面试的方式进行。主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。
(3)岗位代码A34-A39的岗位
考试采取笔试加面试的方式进行。考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有考试成绩均按百分制计算。考生笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。未形成有效竞争的岗位，设置综合成绩合格分数线75分(含75分)，未达到合格分数线的，不进入体检及考察程序。
①笔试
笔试采取闭卷方式，主要测试岗位相关医学专业知识和公共基础知识。
②面试
根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围面试人员(经批准降低笔试开考比例的，入围比例相应降低)。如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围面试。
面试采取结构化面试的方式进行。主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。
