2025年邵阳市洞口县高中及城区学校教师选调284名公告_湖南教师考试

　　随着适龄少儿人数减少、农村小规模学校撤并调整，我县乡镇初中小学教师超编。为均衡师资配备，优化教师队伍结构，经研究决定，在全县范围内公开选调高中学校(含洞口县职业中专学校，下同)、城区初中小学、县幼儿园教师。现将有关事项公告如下：

　　一、选调基本原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、选调范围

　　洞口县第一中学(以下简称一中)教师从全县其他普通高中的高中起点公费定向培养高中教师中选调，其他高中教师从全县初中在编在岗教师中选调;

　　县幼儿园体育教师从全县乡镇小学在编在岗体育教师中选调，县幼儿园其他教师从全县乡镇幼儿园在编在岗教师中选调;

　　城区初中、小学教师从全县乡镇初中、小学在编在岗教师中选调，主要从富余教师较多的乡镇中选调。

　　三、选调岗位与计划

　　高中、县幼儿园教师选调计划：一中选调教师8名、其他高中选调教师29名、县幼儿园选调教师3名，具体见附件1。

　　城区初中、小学教师选调计划：城区初中选调教师62名、城区小学选调教师80名，具体见附件2。城区初中、小学教师选调岗位计划分配到乡镇数详见附件3。

　　四、选调条件

　　(一)报名条件

　　1.具有良好的政治素质，品行端正，师德优良，身体健康，能胜任教学工作。

　　2.1980年1月1日以后出生。

　　3.近三年年度考核合格以上(试用期不定等次视同合格)。

　　4.截至2025年8月31日，商对调、公开招聘教师须在本县工作满2年，定向培养教师须在本县工作满2年(报考一中岗位者需满3年)，特岗教师需在本县工作满4年，评聘了中级、高级职称的教师须在原单位自职称评审之日起工作分别满1年、2年。

　　5.报考县幼儿园岗位者，须具有大专以上学历，体育教师岗位须具有小学以上体育教师资格证，其他岗位须具有幼儿园教师资格证;

　　报考小学岗位者，须具有大专以上学历，小学以上教师资格证。语文、数学以外的岗位，所学专业须与报考岗位相关(省适岗培训结业证书视同对待)，或教师资格证学科与报考岗位一致;

　　报考初中岗位者，须具有本科以上学历，所学专业与报考岗位相关(省适岗培训结业证书视同对待)，或具有相应学科初中以上教师资格证。

　　报考高中岗位者，须具有本科以上学历，高中以上教师资格证，所学专业须与报考岗位相关(省适岗培训结业证书视同对待)，或教师资格证学科与报考岗位一致。

　　(二)不能报考的几种情形

　　1.正在接受纪律审查、监察调查的。

　　2.受党纪政务处分或者组织处理影响期未满的。

　　3.具有初中以上教师资格证的现农村初中教师不能报考小学岗位。

　　4.法律政策规定其他不宜选调的情形。

　　五、选调程序

　　(一)报名及资格审查

　　报名和资格审查由洞口县教育局负责实施。资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现选调人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，取消选调资格。

　　1.报名时间

　　2025年4月2日至4月3日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)。

　　2.报名地点

　　洞口县教育局三栋四楼会议室。

　　3.报名及资格审查要求

　　报名时现场摄像，不接受委托报名。报名时须持以下资料：

　　①本人有效身份证原件;

　　②毕业证原件;

　　③教师资格证原件;

　　④职称资格证或评审表原件(中级和高级职称提供);

　　⑤22年以来年度考核表原件(其中2024年年度考核表加盖中心学校或直属学校公章即可);

　　⑥报名表(见附件4)。报考岗位填写学段及学科，如“小学语文”，中心学校负责人签具意见并加盖公章。

　　4.其他事项

　　(1)各单位必须在报名开始前将本单位《洞口县2025年教师选调报名信息汇总表》(附件5)及《洞口县2025年教师选调报名加分信息汇总表》(附件6)统一报邮箱1226510236@qq.com。

　　(2)分岗位报名，每人只能申报一个岗位。

　　(3)本次选调考试不设开考比例，岗位报名人数低于岗位选调计划数也可开考，面试成绩70分(折算前，下同)以上方可录用。

　　(二)考试

　　1.考试方式与内容

　　本次选调考试只设面试。面试形式为上微型课，分值100分，占综合成绩的90%。面试教材为洞口县现行使用的教材。备课时间30分钟，上课时间10分钟。备课前抽课题签和上课顺序签。

　　2.面试时间和地点

　　面试时间、地点及有关事项见准考证，领取准考证时间、面试使用教材在“洞口教育”微信公众号公布。

　　3.面试成绩公布

　　面试结束后，在“洞口教育”微信公众号公布面试对象成绩。

　　(三)加分项

　　加分项总分10分，其中山区工作经历最高计2分，班主任工作经历最高计3分，行政管理工作经历最高计3分，教学成绩最高计2分。同一学期同时担任班主任和行政管理人员者可累计加分。

　　山区工作经历：在我县长塘、古楼、月溪、渣坪、江口、大屋、桐山、罗溪8个山区乡镇每工作1年加0.2分。

　　班主任工作经历：担任班主任每年加0.3分(代课和外县工作经历不计)。

　　行政管理工作经历：担任乡镇(街道)村完小校长、中心小学及初中(含九年一贯)中层正职以上学校行政管理人员，每年加0.5分(外县不计)。

　　教学成绩：在2023、2024年度中，个人所教申报岗位学科参加县级以上教学质量监测(含毕业学考、市联考)，居县前10%、20%、30%，分别计1分、0.8分、0.5分。同一年度只取一次最好成绩计分，非申报岗位学科折半计算。

　　加分证明材料必须在现场报名时一次性提供，逾期提供不予加分。山区工作经历证明材料由山区学校校长、现中心学校政工专干、第一校长签字证明并加盖公章;班主任工作经历证明材料由担任班主任时的学校教导主任、校长及现中心学校第一校长签字证明并加盖公章;行政管理经历证明材料由任职学校所属中心学校政工专干、第一校长及现中心学校第一校长签字证明并加盖公章;教学成绩证明材料由乡镇(街道)中心学校普教专干(或直属学校教务处主任)、第一校长(或直属学校负责人)、普教股负责人签字证明并加盖公章。未按规定履行签字盖章手续的证明材料不予计分。

　　面试前，在“洞口教育”微信公众号公布加分成绩。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩=面试成绩×90%+加分成绩，最后结果四舍五入保留两位小数。综合成绩在“洞口教育”微信公众号公布。

　　(五)确定选调对象

　　高中、县幼儿园：在面试成绩70分以上的考生中，按选调计划数分岗位依综合成绩从高到低进行录用，录满为止。

　　城区初中、小学：选调计划指定到乡镇的，在该乡镇面试成绩70分以上的考生中，按分配的选调计划数，分岗位依综合成绩从高到低进行录用，录满为止;选调计划面向全县的，在面试成绩70分以上的考生中，分岗位依综合成绩从高到低进行录用，录满为止。

　　同分优先处理办法：综合成绩相同者，面试成绩高的优先;如面试成绩仍相同，参加工作时间长者优先;如参加工作时间还相同，年龄大者优先。

　　(六)公示

　　拟选调人员在“洞口教育”微信公众号进行公布，公示期为5个工作日。

　　(七)选岗

　　按申报岗位依综合成绩高低(若综合成绩相同，现场抽签确定选岗顺序)，根据教育局提供的工作岗位自主选择。三个街道只选岗到中心学校，再由中心学校安排至具体学校。

　　(八)办理调动手续