湘江实验室2025年第一次公开招聘公告
建设湘江实验室是深入贯彻习近平总书记对湖南重要讲话精神的战略谋划,是湖南省委省政府的重大科技部署,是湖南省强化“四算一体”重大科技创新平台的重要支撑。实验室由湖南省人民政府主导,湖南省科技厅举办,湖南工商大学牵头建设,登记为具有独立法人资格的新型研发机构。2022年7月10日,湘江实验室揭牌,40余位两院院士出席,是第一个揭牌的省实验室。在省委省政府的领导下,作为湖南省四大实验室之一的湘江实验室,以对标国家实验室和服务湖南省“4x4”现代化产业体系为目标,聚焦人工智能与先进计算,围绕算力、算法、算据、算网等核心要素开展“人工智能+”行动,不断集聚优秀科技力量、高端人才与创新资源,增进更多新质生产力,助力数字经济发展,打造具有国际竞争力的数字产业集群以及未来产业新优势。实验室,以“1456”为整体框架建设,形成了“1个总部+7所共建高校+58家‘四算一体’产业联盟企业”的协同共建模式。建立了“24个创新研究院+23个研发中心+3个区域创新中心+46个院士专家PI团队”的科技创新体系。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合湘江实验室工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湘江实验室成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湘江实验室人力资源部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南工商大学纪委、监察专员办公室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
(一)现役军人;
(二)在读高校非2025届毕业生;
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
(五)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;
(八)被列为失信联合惩戒对象的人员;
(九)已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务年限且双方未协商一致的人员;
(十)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
(十一)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位2个;招聘计划20名,均为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工商大学网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2025年3月5日至2025年11月30日。随到随招,招满即止。
2.报名方式
采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
应聘人员登录湖南工商大学网站,点击“公众服务”进入公开招聘报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传,报名信息提交后不可修改。应聘人员提交的所有材料必须真实有效,如有弄虚作假者,取消应聘资格。
3.报名材料
(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;
(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);
(3)近期同底彩色免冠1寸照片1张;
(4)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖单位或人事部门公章)。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2025年1月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士。
(三)资格审查
根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
(四)考试
1.开考比例
本次公开招聘均为高层次人才岗位,不设置开考比例。
2.考试方式
采取直接考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取综合评议的方式进行,主要考核应聘人员的学术道德、科研能力、综合素质等,总分100分。
3.合格分数线
所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加直接考核须携带身份证原件,考试结果在湖南工商大学网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省科技厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南工商大学网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-88688358(人力资源部)
举报电话:0731-88689012(湖南工商大学纪委、监察专员办公室)
附件:
附件1.湘江实验室2025年第一次公开招聘岗位、计划数及要求一览表
湘江实验室
2025年3月01日
原文标题：湘江实验室2025年第一次公开招聘公告
文章来源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202503/t20250301_33599092.html
