因相关辅助工作人员职位空缺，为满足审判、执行工作需要，经研究，慈利县人民法院决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　劳务派遣书记员3名。

　　二、报名条件

　　(一)劳务派遣书记员应具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.政治素质高，业务能力强，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3.年满18周岁，30周岁以下(1994年8月1日以后出生);

　　4.法律本科及以上学历;

　　5.具备正常履行职责的身体条件;

　　6.具有符合岗位要求的工作能力。

　　(二)有下列情形之一者不予招聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.有其他不适宜情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年8月5日至2024年8月9日(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)。

　　2.报名方式：现场报名(慈利县人民法院政治部411办公室)。

　　3.报名要求：

　　(1)个人报名表(网上自行下载双面打印、本人签名并贴上近期彩色免冠1寸照片1张);

　　(2)身份证复印件(携带原件以供核实);

　　(3)户口本复印件(携带原件以供核实);

　　(4)毕业证、学位证复印件(携带原件以供核实);

　　(5)自行在学信网上查询和打印毕业证、学位证电子注册备案表;

　　(6)国家统一法律职业资格证复印件(携带原件以供核实)。

　　以上资料由考生提供并按照以上顺序装订,提交慈利县人民法院政治部进行现场资格审查。

　　(二)考试

　　1.技能测试

　　(1)报考人员须进行技能测试。

　　(2)技能测试日期和地点另行通知,报考人员凭有效身份证件及报名登记表参加技能测试。

　　(3)技能测试有关内容:统一命题,测试听打速度(测试内容时长10分钟以内),需达到每分钟80字以上;技能测试评分低于60分的(听打速度未达到每分钟60字以上),取消进入面试资格。

　　(4)技能测试以百分制计分,占综合成绩40%。

　　2.面试

　　(1)面试内容和形式:侧重考核应试者的应变能力、口头表达能力、仪表气质及与职位相关的分析和解决问题的能力;面试形式为结构化面试,以百分制计分;面试结束后,现场公布面试成绩。

　　(2)面试成绩按四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩占综合成绩的60%。

　　(3)面试时间和地点另行通知。

　　(4)参加面试未被确定为拟聘用人选的,两年内劳务派遣书记员职位出现缺额时,由我院视情况决定是否递补,递补按综合成绩从高分到低分依次递补,所递补人员后续需完成体检、考察、公示与聘用等环节。

　　3.加分

　　通过国家统一法律职业资格考试(C证及以上)的综合成绩加5分。

　　(三)体检

　　根据慈利县人民法院党组确定的拟聘对象,由政治部组织体检,体检费用由法院负担。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行。不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报名人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。

　　(四)政审

　　体检合格人员进入政审程序。由本院政治部牵头,对拟聘对象进行政审。政审内容包括拟聘对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况。

　　(五)聘用

　　试用及签订聘用合同,政审合格人员与指定的劳务派遣公司签订劳务合同(试用期2个月),劳务合同1年签订1次;拟聘用人员安排至聘用岗位进行试用,试用期结束后进行转正考核,转正考核不合格,不予聘用。

　　四、薪酬待遇

　　聘用制工作人员基本工资2000元/月,工龄工资50元/月(逐年按50元/月标准递增),绩效276元,签订劳务派遣合同。

　　上述工资标准含个人需缴纳的五险一金,不含单位缴纳部分,不含转正后应享受的其他福利、待遇,薪资标准根据本院聘用人员管理办法有关规定进行调整。

　　五、其他事项

　　1.报名人员的申报资料必须真实有效,如存在故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消报名或聘用资格,并由本人承担由此产生的一切后果。

　　2.报名人员应保证通讯工具畅通,因自身原因或无法联系导致未能参加下一步招聘程序的,视为放弃。

　　3.2024年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表。

　　4.其他未尽事宜，请致电慈利县人民法院政治部咨询，慈利县人民法院对本公告拥有最终解释权。联系电话：0744-3238710 15387445678。

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