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2023下半年安徽事业单位考试成绩排名已经可查
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八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在肥西县人民政府网上公布。
考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。
各岗位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
九、体检考察
体检和考察工作由人力资源和社会保障局负责组织实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
>>>2023年安徽事业单位招聘考试专题：https://ah.huatu.com/zt/ahsycjcx/
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2023年相关考试试题：
120 、以下关于2011~2012学年度该市普通高等学校基本办学条件情况的描述，与资料相符的是：A.市属公办高校的数量占全市普通高等学校总数的比重超过50%
B.其他部委所属高校的总占地面积高于教育部所属高校
C.地方教育部门所属高校的教学、科研、仪器设备价值超过全市普通高校总价值的1/3
D.市属公办高校的校均固定资产总值超过6亿元
【答案】：D
【解析】：
第一步，本题考查综合分析问题，且需选出正确的一项。
第二步，A选项，现期比重计算中求比重，定位文字材料。根据比重=部分量/整体量可得
，首位商4，未超过50%，错误。B选项，简单比较中读数比较，定位表格材料“教育部所属”和“其他部委所属”占地面积数据。其他部委所属高校的占地面积为7115709＜教育部所属高校占地面积18238410，并非高于，错误。
C选项，现期比重计算中求比重，定位表格材料中“教学、科研、仪器设备”的总计和地方教育部门所属数据。根据比重=部分量/整体量，若要比重＞
，则部分量×3＞整体量即可，观察805895×3＜2743931，错误。D选项，现期平均数计算中求单平均数，定位文字材料“2011~2012学年度市属高校53所（包括公办高校38所，民办高校15所）”以及表格材料中“固定资产总值”的公办数据。根据平均数=总数/总个数，2551252万元≈255亿元，市属公办高校的校均固定资产总值
，首位商6，故超过6亿元，正确。因此，选择D选项。
