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2023武汉事业单位成绩已发布!-湖北华图

湖北事业单位考编网 | 2023-09-26 13:46

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2023武汉事业单位成绩已发布!

  2023年度武汉市部分事业单位公开招聘笔试成绩已经发布,面试工作拟于10月-11月进行。为方便广大考生查询成绩,华图教育同步湖北事业单位考编网开通2023年武汉事业单位考试成绩查询入口,希望对广大考生有所帮助!

  》》》2023年武汉事业单位成绩查询入口

  成绩查询

  《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》满分均为150分,按5:5比例折算为百分制后,计入笔试成绩。笔试阅卷结束后,全市统一划定笔试最低合格分数线,笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。考生笔试成绩及最低合格分数线,可登录武汉市人事考试院官网查询,相关违纪违规人员信息在查询分数界面一并告知。

  七、公示、聘用管理

  拟聘用人员在各主管部门官网或区政府网站进行公示,公示期为7个工作日。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的,不再递补。

  公示期满无异议的,招聘单位按照事业单位人事管理有关要求,向拟聘用人员发放聘用通知,拟聘用人员应于收到通知后一个月内到岗并与事业单位签订聘用合同,配合办理聘用手续。未能与原单位解除人事关系、劳动(聘用)合同的,取消聘用资格,不予办理聘用认定登记手续。

  公开招聘的工作人员实行试用期制度,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满且考核合格者,按照岗位设置的要求,聘用在相应岗位;试用期内存在影响聘用的不当表现和行为,或试用期满考核不合格的人员,取消聘用。

  聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同的情形外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

  八、其他事项

  (一)对在事业单位公开招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号),视违纪违规情况交相关部门进行处理。

  (二)招聘过程中,特别是资格审查、面试、体检和考察期间,考生须保持通讯畅通,通讯方式如有变更,应主动告知招聘单位。报名时,考生应认真阅读公告相关要求,仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、联系方式、资格审查结果等重要信息,避免错失考试和聘用机会。

  (三)笔试准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试和体检等环节需出示的凭据,请妥善保管或打印多份留存。

  (四)笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。

  (五)报名期间,招聘政策可咨询武汉市人社局;网上报名操作相关问题可咨询武汉市人事考试院;岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题,请直接咨询招聘单位或其主管部门。咨询及监督联系电话请查看《武汉市2023年度部分事业单位公开招聘咨询电话一览表》。

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  2023年相关考试试题:

  44 、形成思维“惰性”的心理因素有三个:一是因循守旧。当普朗克已经冲破经典物理学框框,提出量子假说,向着微观世界迈步时,他却仍然抱着传统的理念不放,结果徒劳无益。二是迷信权威。伽利略发现的“摆动定律”和“落体定律”,之所以遭到那么多人的讥笑和反对,就是因为他推翻了被奉为权威的亚里士多德的错误观点。三是怕犯错误。德国化学家维勒在无机原料合成有机尿素后,却在有机化学面前却步了,其原因如他所说,有机化学就像是“一片狰狞的、使人没法逃得出来的丛莽,它使人非常害怕走进去”。
下列评价分析不符合原文意思的一项是:
A.作者精辟地指出了人类思维惰性的三个心理因素
B.作者倡导打破传统和权威的思维桎梏,大胆进行创新思维
C.思维惰性是因为人脑有一种依据传统观念作判断的强烈倾向
D.文段引用名人事例,内容翔实,深入浅出,却又无堆砌之感
  【答案】:C
  【解析】:
第一步,分析文段,将选项与文段一一对应。
第二步,辨析选项。A项、B项和C项对应全文,“形成思维‘惰性’的心理因素有三个:一是因循守旧……二是迷信权威……三是怕犯错误……”。可以得出A项“作者指出人类思维惰性的三个心理因素”,A项符合文意,排除A项;B项“打破传统和权威的思维桎梏,大胆进行创新思维”是结合整个文段得到的作者的意图,B项符合文意,排除B项;C项曲解文意,因为形成思维惰性的原因有三个,“依据传统观念作判断的强烈倾向”只是文中提到的第一个原因,不可表述为“思维惰性是因为人脑有一种依据传统观念作判断的强烈倾向”,C项不符合文意。D项对应“……当普朗克已经……伽利略发现的‘摆动定律’和‘落体定律’……德国化学家维勒在无机原料合成有机尿素后……”,通过例子说明事实,符合文意,排除D项。
因此,选择C选项。

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