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五、有关待遇
新招录员工属录用单位的正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为三年，试用期为六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核合格、转正后根据绩效考核计发绩效工资。按国家和省联社规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利，其中养老保险在省直集中缴纳。录用人员的具体工资福利待遇以劳动合同约定和各单位薪酬、绩效考核制度规定为准 。
六、其他事项
1.对本次招录有任何疑问，均可来电咨询；也欢迎社会各界对我们的招录工作进行监督。（咨询、监督电话见附件3）
2.对在招录过程中有弄虚作假行为的应聘者，一经查实即取消录用资格，并依法追究相应责任，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。
3.湖北省联社、各市县农商行不组织、也不委托或授权任何机构和个人组织任何形式的考前培训；不编写也不委托或授权任何机构和个人编写任何考试资料；不指定任何考试辅导教材。请社会公众谨防上当受骗。
4.本招录公告最终解释权属湖北省农村信用社联合社。
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2023年相关考试试题：
37 、《孔子家语》记载，颜回向孔子请教如何区分君子与小人。在孔子看来，君子与小人的区别在于君子的团结是建立在对“义”的执守上，对“义”的坚守与践履是团结的基点和目的。只要在“义”这样的大是大非上不出现问题，激烈的争论非但无损于整体的团结，还会由于通过争论消除分歧而在更高层次上达成思想共识。相反，在原则性问题上人云亦云、做应声虫，看似思想统一，实质上是一种舍大义而就小利的暂时一致，一旦个人利益受损，取而代之的必然是相互攻讦、恶语相向。这段文字主要想表达的是：
A.坚守原则是团结的基石
B.思想交锋可以促进团结
C.造就真团结须摒弃人云亦云
D.整体团结也要尊重个人利益
【答案】：A
【解析】：
第一步，分析文段。第一句话引出话题“如何区分君子与小人”。第二句话解释君子的团结是建立在“义”的基础上。第三句话指出“义”即指“大是大非的问题”也就是原则性问题，并表明坚守“义”的积极影响。第四句话通过反面论证论述原则上人云亦云的危害。因此文段的重点在于君子的团结是在“义”的基础上，换句话说，也就是要坚守原则。
第二步，对比选项。A项是对文段重点的同义替换。B项对应坚守“义”的积极影响，非重点，排除B项。C项“摒弃人云亦云”描述的不够直接，没有提到“义”或“原则”，排除C项。D项“尊重个人利益”无中生有，排除D项。
因此，选择A选项。
