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2023火箭军专技岗考试招聘公告已出-军队人才网
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2023年火箭军招聘专业技能类文职人员考试公告https://ah.huatu.com/zt/jdwzksggjn/
四、招考程序
(一)公布招考信息。火箭军通过军队人才网(http://www.81rc.mil.cn或http://81rc.81.cn)发布公告。
(二)网上报名及初审。报名时间为8月8日08:00至14日18:00。报考人员登录军队人才网“2023年公开招考专业技能岗位文职人员报名入口”，按照报名流程及要求，如实填报个人信息，选择用人单位和报考岗位。选择岗位时，需逐项确认本人是否符合相应条件，把握不准的，可联系招考单位进行咨询。
报考人员确定拟报考的岗位后，应先进行资格初审、再完成报名确认。具体程序：①报考人员根据报考岗位要求的标准条件，提供相关证明材料扫描件及联系方式上传至指定电子邮箱，材料提交截止时间为8月15日18:00,规定时间内未提交证明材料的，视为自愿放弃。②用人单位对填报信息和证明材料进行初审，确认是否符合报考条件，一般2天左右反馈初审结果。③用人单位审核通过后，报考人员进行报名确认，报名信息一经确认无法更改。报考不收取报名费。
资格审查贯穿招考工作全过程，在各环节发现报考人员不符合报考条件的，用人单位将取消考试、考核及录用资格。报名期间未提交证明材料的，视为自愿放弃考试。
资格审核范围包括身份信息、文化程度、职业资格、户籍所在地、政治面貌、工作经历等情况，报考人员需根据报考岗位具体要求，相应提供身份证、户口本本人页、毕业证、驾驶证、职业技能资格证、聘用合同、劳动合同等证明材料。
符合加分优待政策的军烈属等人员，可随资格审核材料一并上传加分申请(主要说明有关加分情形)，提供相关证明材料，主要包括：烈士证明书、军人因公牺牲证明书、军人病故证明书、现役军人证、退役军人证、入伍通知书、聘用合同、劳动合同、表彰奖励证书、执行相关任务单位证明，以及需要证明报考人员关系的相关材料(比如结婚证、出生医学证明、军人或报考人员原所在单位出具的证明等)等，经用人单位审核合格的理论考试成绩享受加分优待。
具体加分政策是：①军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。②现役军人、当年(2023年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工，以及服役年限满5年的退役军人，加5分。③参加由中央军委或者中央军委机关部委批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴定表现突出的，加5分。其中，属于军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的，加15分;属于现役军人、当年(2023年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，加10分。报考人员同时符合上述各项规定加分情形的，考试成绩加分分数不累计，按照最高情形确定。
(三)理论考试。8月下旬，由用人单位组织理论考试，报考人员到指定网站打印准考证，凭准考证和居民身份证参加理论考试。理论考试时间地点以用人单位电话、短信、邮件等通知为准，请保持相关联络方式畅通，报考人员也可电话咨询报考单位。按照岗位计划招考比例确定入围人员名单。
(四)技能考核和体检。9月上旬，用人单位或其上级单位对入围人员的身份户籍、学历专业、职业资格、政治面貌、工作经历等证明材料原件进行复审，按照规定组织实施技能考核，具体时间和要求由用人单位通过电子邮件、电话等方式通知入围人员。
体检在规定的医疗机构进行。报考人员对体检结论有异议的，可以在接到体检结论3日内，通过用人单位向承检医疗机构申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医疗机构不予复检，体检结论以初检结论为准。
(五)确定预选对象。理论考试、技能考核满分均为100分，总成绩按照百分制折算，其中理论考试成绩(含政策加分)占40%，技能考核成绩占60%。用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据理论考试和技能考核总成绩由高到低确定预选对象，其中，技能考核成绩低于60分的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照技能考核成绩、理论考试成绩确定排名。
(六)政治考核。预选对象的政治考核，按照军队征集和招录人员政治考核有关规定组织实施。政治考核以考核本人政治思想表现为主，重点考核拥护执行党的理论和路线、方针、政策，遵守国家法律法规，重大原则问题、重大政治斗争中的政治立场、政治态度和现实表现，遵守政治纪律和政治规矩，道德品质、宗教信仰、社会交往、诚实守信和出国(境)等情况，以及家庭成员、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和违法犯罪等情况。
(七)确定拟录用对象。对政治考核结论为通过的预选对象，用人单位根据考试考核总成绩排名，按照招考岗位计划人数确定拟录用对象名单，并通过军队人才网对外公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。
(八)审批录用。公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，按权限审批录用。新录用人员通过审批后，用人单位应当及时通知其到岗工作，按规定签订聘用合同。未能在规定时间内取得招考岗位要求学历和职业资格，以及初任培训、试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。
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2023年相关考试试题：
100 、传统观点认为鸡蛋黄胆固醇含量高，是直接造成高血压、动脉粥样硬化、冠心病及脑中风的罪魁祸首。所以，很多中老年人不敢吃鸡蛋黄。最近，营养学家组织了一个专门研究鸡蛋黄与胆固醇之间关系的小组，对116名50至65岁的男性进行了为期半年的实验。假定有以下几种实验结果，哪种将最能削弱传统观点？
A.将被试者分为两组，分别食用蛋黄和蛋清，结果发现食用蛋清的一组被试者体内胆固醇含量明显增加
B.将被试者分为两组，分别食用蛋黄和蛋清，结果发现两组被试者体内胆固醇含量没有明显差异
C.将被试者分为两组，一组食用蛋黄，一组不食用蛋黄，半年后发现没有食用蛋黄的被试者体内胆固醇含量有所减少
D.将被试者分为两组，一组食用蛋黄，一组不食用蛋黄，半年后被试者体内的胆固醇含量均没有发生变化
【答案】：D
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“削弱”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：鸡蛋黄胆固醇含量高，会导致多种疾病。
论据：无。
第三步，辨析选项。
A项：不明确项。吃蛋清的胆固醇含量增加，不能确定吃蛋黄的胆固醇含量如何变化，不具有削弱作用。
B项：不明确项。两组被试者胆固醇含量没有明显差异，不能确定吃蛋黄胆固醇含量会不会提高，有可能是两者同时提高、降低或不变，不具有削弱作用。
C项：不明确项。不吃蛋黄的胆固醇含量减少了，不能确定吃蛋黄的胆固醇含量如何变化，不具有削弱作用。
D项：增加反向论据。吃或不吃蛋黄胆固醇含量均没有发生变化，说明吃蛋黄不会导致胆固醇含量提高，具有削弱作用。
因此，选择D选项。
