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面试
（1）面试工作在设岗市教育、人力资源社会保障部门指导、监督下，由设岗县（市、区）教育、人力资源社会保障部门组织实施。各设岗市统一命制面试试题。设岗县（市、区）教育、人力资源社会保障部门制定面试工作方案，报设岗市教育、人力资源社会保障部门审核同意后实施（宿松县面试工作方案报安庆市教育、人力资源社会保障部门核准后实施）。
（2）面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。
（3）面试工作于7月31日前结束。面试的具体时间、地点和有关要求由设岗县（市、区）公布，报考人员可在报考岗位所在县（市、区）官方网站查询。具备面试资格的人员在规定时间内，凭本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书到指定地点进行面试。
面试工作结束后，设岗县（市、区）根据报考人员的总成绩（笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），分学段、按学科从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。其中，若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定；若总成绩、笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩均相同，如有符合招聘条件第4条优先录取条件的人员，则由设岗县区根据优先录取政策确定人选；若仍无法确定人选，则由设岗县区采取加试的方法确定人选，并另行公布加试方案。拟参加体检、考察人员名单于8月4日前由设岗县（市、区）教育局在官方网站公布，并录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统“拟参加体检、考察人员”一栏。
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2023年相关考试试题：
75 、价格歧视实质上是一种价格差异，通常指商品或服务的提供者在同一时间向不同的接受者提供相同等级、相同质量的商品或服务时，在接受者之间实行不同的销售价格或收费标准。根据上述定义，下列属于价格歧视的是：
A.经销商将过季商品打五折出售
B.电信运营商对网内和网外通话实行区别定价
C.北京某电影院对其会员实行票价八折的优惠
D.香港四星级酒店的价格高于内地很多四星级酒店
【答案】：C
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①同一时间；
②不同的接受者；
③相同等级、相同质量的商品或服务；
④不同的销售价格或收费标准。
第三步，辨析选项。
A项：过季商品的打折价格和原价，不属于“同一时间”，不符合定义；
B项：网内和网外通话是两个单独的系统，不属于“相同等级的商品或服务”，不符合定义；
C项：会员和普通顾客属于“不同的接受者”，两者在“同一时间”买“相同”电影票时，享受不同价格，属于“不同的销售价格或收费标准”，符合定义；
D项：香港和内地是不同地方的酒店，不属于“相同等级、相同质量的服务”，不符合定义。
因此，选择C选项。
