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2023年安徽省直事业单位考试成绩查询入口-成绩排名下载
2023年上半年安徽省直事业单位联考成绩查询入口已开通，各位考生可在安徽人事考试网查询成绩，笔试成绩排名也在陆续公布中。华图教育同步更新2023年上半年安徽省直事业单位考试成绩排名汇总，考生们可以Ctrl+D收藏排名汇总页面，以便后续查询成绩及资格复审名单。
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安徽省直事业单位联考成绩和排名并非一起公布，考生们在查询到成绩之后，还需要知道自己在本岗位的排名，再根据进面比例来判断是否进面。目前大部分地区笔试成绩都还未公布，如何判断自己是否进面？又如何了解自己在本岗位的排名呢？
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笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分(其中，报考艺术、体育类专业岗位放宽到130分)。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。
笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。省直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1—5:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。
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2023年安徽省直事业单位考试成绩查询入口-成绩排名下载相关考试试题：
20 、在日常生活和工作中，人们遭受挫折后有时会找理由自我安慰，以降低挫折感，恢复心理平衡，这是心理防御机制中的“合理化”方法。下列不属于采用这种方法进行心理防御的是：A.小朱上班途中发现包裹被盗，笑着说破财免灾
B.小邢的请求被同事拒绝，认为同事肯定有自己的难处
C.小范竞争上岗未能如愿，心想这个辛苦的岗位不干也罢
D.小马因工作失误受到批评，感觉领导在利用职权公报私仇
【答案】：B
【解析】：
第一步，本题考查心理学效应并选错误项。
第二步，“合理化”是指当个体的动机未能实现或行为不能符合社会规范时，尽量搜集一些合乎自己内心需要的理由，给自己一个合理的解释，以掩饰自己的过失，减免焦虑的痛苦和维护自尊免受伤害。B项小邢的请求被同事拒绝，认为同事肯定有自己的难处，是对同事的体谅，不属于心理防御。
因此，选择B选项。
