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「安徽人事考试网」2023上安徽事业单位联考成绩查询时间|入口
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六、资格复审
笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。省直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1—5:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。
七、专业测试
专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。
专业测试工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责。省直各招聘主管部门拟定专业测试实施方案(公告)，经省委组织部或省人力资源社会保障厅备案后，按规定在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、本部门及招聘单位网站上公布，内容包括：所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时明确招聘岗位及数量，专业测试的程序与规则，测试的内容、方式、时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
面试、试讲、答辩等须设立考官组。考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。
实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，可将该招聘单位当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定为该岗位专业测试的最低分数线，也可提前设定专业测试最低分数线。具体确定方式在专业测试实施方案中明确。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
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59 、下面一段文字部分分句有语法错误，它们是：①汉字是世界上历史最悠久的文字之一，是中华民族乃至世界文明最可贵的文化遗产。②每一个中国人都应该尊重汉字，正确使用汉字。③当前社会上汉字存在着诸多不规范现象，④错字、别字现象较普遍，损坏了汉语的优美和纯洁。⑤商务印书馆以出版高品质的图书著称于世，⑥其校编部门在长期校编实践中，依据国家有关汉字规范整理出常见的易混易错汉字表，⑦具有一定的代表性，读者查考。
A.①④⑤
B.②④⑥
C.④⑤⑦
D.③④⑦
【答案】：D
【解析】：
第一步，审题干，找出文字部分分句有语法错误的一项。
第二步，③句主宾搭配不当，③句精简压缩，即汉字存在不规范现象，主语“汉字”与宾语“现象”搭配不当，应改为：汉字的使用存在不规范现象，排除C项。锁定答案为D项。
第三步，验证④句和⑦句。④句动宾搭配不当，“损坏”指使失去原来的使用效能，一般接实物，而文中对应的是“优美和纯洁”，不恰当，改为“破坏”。⑦句成分残缺，缺少谓语，“读者查考”应该改为“供读者查考”。①句、②句均不存在语法错误，因此排除A项、B项。
因此，选择D选项。
