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2023广东事业单位笔试成绩_成绩排名_进面分数
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一、面试
1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。
入围面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站公布。
2.资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。
入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。
3.面试组织。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
二、考试综合成绩计算
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
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31 、人体内存在白色和褐色两种不同的脂肪细胞:白色脂肪细胞储存热量，褐色脂肪细胞有利于燃脂减肥。科学家由此提出:如果能化“白”为“褐”，或将有助于治疗和预防肥胖。最近，研究人员利用CRISPR基因编辑技术使人体白色脂肪细胞产生一种通常来自于褐色脂肪细胞的蛋白质（UCP1）,这种蛋白质被认为是提高细胞燃脂能力的关键。研究人员将这些细胞移植到高脂饮食的小鼠体内。小鼠新陈代谢能力得到了提高，体重增加也明显少于对照组。研究人员的思路可以概括为：
A.增加褐色脂肪细胞的数目
B.提高褐色脂肪细胞的活性
C.抑制白色脂肪细胞的分裂
D.改变白色脂肪细胞的功能
【答案】：D
【解析】：
第一步，定位文段。研究人员的思路定位到文段的第三行到文段的最后一行。根据“利用CRISPR基因编辑技术使人体白色脂肪细胞产生一种通常来自于褐色脂肪细胞的蛋白质（UCP1）”可知，研究人员改变了白色脂肪细胞的功能。
第二步，对比选项。D项符合文意。
