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2023安徽特岗教师招聘职位表查看-安徽省教育厅
2023年国家下达安徽省“特岗计划”1330名，实施范围为：亳州市利辛县，宿州市埇桥区、泗县，蚌埠市怀远县，阜阳市颍东区、颍上县、界首市、太和县，淮南市寿县，六安市金安区、裕安区、金寨县、舒城县，安庆市望江县、岳西县，宿松县等16个脱贫地区（原国家连片特殊困难地区大别山片区县、国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县）。为方便考生查询、下载职位表，华图教育同步开通2023年安徽特岗教师考试职位表下载入口，希望对考生有所帮助。
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有关笔试>>>
（1）笔试采取闭卷形式进行。笔试科目分为初中道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物学，小学科学、道德与法治；其他科目不分初中和小学，按语文、数学、英语、信息科技、音乐、美术、体育与健康、心理健康、特殊教育等科目命题。每科目试题满分100分，其中教育综合知识40分、学科专业知识60分。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。学科专业知识主要考查报考人员作为义务教育阶段学科教师应具备的专业知识和综合运用能力。
（2）笔试时间：7月1日上午9:00-11:30。
（3）笔试实行全省统一考试。考点设在各设岗市（报考宿松县岗位的考生在安庆市参加考试），具体考务工作由各设岗市在省教育厅、省人力资源社会保障厅指导下实施。
7月11日，公布笔试成绩。报考人员可登录安徽省教育厅网站（http://jyt.ah.gov.cn）查询。
设定笔试最低分数线为50分，未达到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
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2023安徽特岗教师招聘职位表查看-安徽省教育厅相关考试试题：
11 、中层管理者主要职责是负责提出相关决策建议，执行高层决定，监督协调基层管理者。（???）A.正确
B.错误
【答案】：A
【解析】：
第一步，本题考查管理概述知识。
第二步，按层次划分，可以将管理人员分为高层、中层和基层。
①高层管理人员的职责是制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。②中层管理人员的主要职责是提出相关决策建议，执行高层决定，监督协调基层管理者，在组织中起承上启下的作用。③基层管理人员的主要职责是给下属作业人员分派具体工作任务，直接指导和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成。由此可知中层管理管理起到纽带的作用，执行高层决定，监督基层工作。
因此，本题正确。
