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2023年安徽特岗教师招聘考试公告什么时候出？
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网上资格审查
1.6月5日8:00-6月9日18:00报考人员进行网上报名的同时，各设岗县(市、区)教育局对照招聘条件逐人进行资格审查，于6月10日17:30前审查结束。报考人员在6月10日17:30前登录“特岗计划”信息管理与服务系统查看是否通过资格审查。通过资格审查的，不得再报考其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在6月10日17:30前改报。
2.不足开考比例和无人报考的岗位，由省教育厅核减或取消，并于6月13日前在安徽省教育厅网站公布。报考岗位被取消并已通过资格审查的报考人员，可在6月14日8:00-12:00改报岗位，逾期不再受理。各设岗县(市、区)教育局应于6月14日16:00前完成改报岗位报考人员的资格审查。
3.通过资格审查的报考人员于6月28日8:00-6月30日18:00从“特岗计划”信息管理与服务系统打印笔试准考证。
4.报考人员应仔细阅读笔试准考证上的注意事项和考场规则，持本人有效身份证和笔试准考证，在指定的时间、地点参加笔试。
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2023年安徽特岗教师招聘考试公告什么时候出？相关考试试题：
11 、我国行政强制法有关条款规定，行政强制的设定和实施应当适当，采用非强制手段可以达到行政管理目的的，不得设定和实施行政强制，这体现了行政强制的：A.信赖保护原则
B.法定原则
C.教育与强制相结合原则
D.适当原则
【答案】：CD
【解析】：
第一步，本题考查行政强制。
第二步，教育与强制相结合原则贯穿于行政强制法的始终，无论是行政强制的设定还是实施，其根本目的只是促使当事人履行法定义务，使其行为符合法律规范。而如果能通过指导、鼓励、协商、教育等非强制手段实现管理目标，就不应采用强制手段。C项所述原则与题干所表达的观点也是吻合的故C项符合题意。
行政强制适当原则是强调行政强制应当作为行政执法的最后手段，采用非强制手段可以达到行政管理目的的，不得设定和实施行政强制。题干信息出自《行政强制法》第5条规定，行政强制的设定和实施，应当适当。采用非强制手段可以达到行政管理目的的，不得设定和实施行政强制。该法条是适当原则的一个重要体现。因此，D项当选。
因此，选择CD选项。
