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2023湖南特岗教师招聘考试公告已出！速看！
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五、资格审查
资格审查包括报名时的网上资格初审和录用前的资格复核。网上资格初审合格者，方可进入后续招聘环节。
在整个招聘过程中及特岗教师服务期内，凡未按规定要求提交资格审查材料与信息、提交的材料不实或信息不准确、上传的材料模糊不清无法辨认、上传的照片不符合要求、隐瞒有关情况或信息、提供虚假错误的材料或信息、不符合招聘条件的，一经发现并查实，一律按资格审查不合格处理。资格审查不合格者，一律取消其报名、聘用资格，所造成的损失由报名应聘人员自行承担。
省教育厅将于5月23日公布网上资格初审合格人员名单，报名人员可登陆信息管理平台查询本人网上资格初审结果。网上资格初审不合格人员可以根据《关于网上资格初审和申诉事项的说明》（附件2）于5月24日－5月25日中午12:00前在报名系统里提交申诉材料。
六、考试
考试分为笔试和面试。笔试由省教育厅统一组织实施，面试由设岗县教育（体）局组织实施。笔试和面试成绩均采用百分制。考试总成绩为笔试成绩的70%与面试成绩的30%之和（按四舍五入保留两位小数）。
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（一）笔试
1.采用闭卷方式，时量为120分钟。考生应认真阅读《网上评卷考生答题须知》（附件3），自备蓝色或黑色签字笔、2B铅笔、橡皮擦等答题工具，做好相关准备工作。
2.时间：2022年6月10－11日。
3.笔试地点设长沙市，具体地点另行通知。
（二）划定最低控制分数线。确定原则如下：
1.全省统一按招聘计划数1:2的比例，分学段、分学科划定笔试最低控制分数线（紧缺学科根据实际情况可适当降低笔试最低控制分数线）。达到笔试最低控制分数线的考生，方可参加面试。
2.当参加笔试人数未达到招聘计划数的2倍时，核减招聘计划数，然后分学段、分学科按1:2的比例划定笔试最低控制分数线。
3.核减的招聘计划数原则上调整到笔试人数较多的学科。计划调整后，按新核定的招聘计划数1：2的比例，分学段、分学科划定笔试最低控制分数线。
（三）面试
面试主要考察应聘对象的教育教学基本素质与能力，由设岗县教育（体）局组织相关专家对报考本县的考生进行面试。面试在规定的时间内完成，具体时间和安排另行公告。
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2023年相关考试试题：
32 、在一所大学里，教研室主任属于：A.高层管理者
B.中高层管理者
C.中层管理者
D.基层管理者
【答案】：C
【解析】：
第一步，本题考查事业单位人事管理知识。
第二步，教研室主任主要是高等学校院系按专业或课程设置的基层教学组织即教学研究室的负责人员。教研室主任的工作是在学院领导和系主任的直接领导下，完成本教研室教室及教学管理任务，主要是确保基本教学活动的展开。
A项：高层管理者，又称高层管理人员，承担学校日常经营决策与运营管理职责的高级管理人员。大学里教研室主任不属于高层管理者。A项错误。
B项：中高层管理者是学校的主要骨干，中高层管理者是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者。大学里教研室主任不属于中高层管理者。B项错误。
C项、D项：中层管理者处于组织架构中的中层位置，在决策层与执行层中间具有桥梁作用。基层管理人员亦称一线管理人员，相对于高层管理人员与中层管理人员而言的，也就是组织中处于最低层次的管理者，他们所管辖的仅仅是作业人员而不涉及其他管理者。他们的主要职责是：给下属作业人员分派具体工作任务，直接指挥和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成。大学教研室里有各个教研小组，各个教研小组的组长要听从教研室主任日常工作的安排。故各教研小组长属于基层管理者，教研室主任属于中层管理者。C项正确，D项错误。
因此，选择C选项。
