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2023安徽检察院书记员考试成绩查询时间_查询入口
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考生登陆安徽省人事考试网查询是否入围资格复审和面试，进入面试的考生还需要参加职业技能测试以及面试。
职业技能测试
职业技能测试主要测试考生的计算机速录技能，采取上机操作(看打)的形式，满分100分，职业技能测试成绩不计入考生总成绩。参加人员为入围面试且资格复审合格的考生。职业技能测试成绩60分以上的为合格，职业技能测试合格的考生方能参加面试。因职业技能测试不合格导致面试人选缺额的，按该职位笔试成绩依序递补。职业技能测试工作具体事宜另行公告。
(四)面试
面试一般采取结构化面试的方法进行。面试工作具体事宜另行公告。面试后，笔试成绩与面试成绩按50%、50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人数少于或等于职位招聘计划数的，报考者面试成绩需达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。
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2023安徽检察院书记员考试成绩查询时间_查询入口相关考试试题：
88 、火力投射密度是指军事行动中军事部门在单位时间内的最大弹药发射量。它是现代军事学中衡量作战部队战斗力的重要指标之一。根据上述定义，以下属于通过增大火力投射密度来加强部队战斗力的是：
A.某步兵师在普通士兵中选拔特等射手编入狙击班，进而能够更有效地杀伤敌人的有生力量
B.某炮兵部队将原计划两小时的炮火掩护时间延长为三小时，更有效地杀伤了掩体中的敌人
C.某国将其部队列装的半自动步枪全部更换为全自动步枪，增加了子弹的发射频率
D.某军事科研单位研制出更先进的炮火定位系统，能够将火力打击的误差由半径200米缩小到50米
【答案】：C
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①单位时间内；
②最大弹药发射量。
第三步，辨析选项。
A项：通过特等射手的选拔来加强部队战斗力，没有增加“弹药发射量”，不是通过增大火力投射密度来加强部队战斗力，不符合定义；
B项：通过延长时间来加强部队战斗力，没有增加“单位时间内的最大弹药发射量”，不是通过增大火力投射密度来加强部队战斗力，不符合定义；
C项：发射频率即为单位时间内的弹药发射量，发射频率增加，即“单位时间内的弹药发射量”增加，因此是通过增大火力投射密度来加强部队战斗力的，符合定义；
D项：通过提高打击精度来加强部队战斗力，没有增加“弹药发射量”，不是通过增大火力投射密度来加强部队战斗力，不符合定义。
因此，选择C选项。
