结构化面试和一般的面试不同，不仅仅是简单的面对面的交谈形式，更是强调标准化的面试形式，通过面试的内容、形式、程序、评分标准来对考生的能力进行测评，按统一制定的标准和要求来进行的面试形式。在过程中注重测评考生的一般能力，领导能力，个性特征的突显。通过面试，了解应聘者与招聘职位职业行为相关的各种具体表现，在这个过程中面试官可以获得更多有关候选人的表达能力，事物见解深度等信息，并且通过这些信息来判断该候选人是否能成功胜任这个职位，所以面试是决定上岸的决胜一环。

　　在黑龙江省的结构化面试中，考生需要在15分钟内，完成听题，思考，答题等步骤，那么如何在短暂的时间里，能够给考官留下良好的印象、在考场上拿高分，考生需要以下几点，首先是形式上，进入考场后，主动与考官打招呼，做到谦虚有礼，给考官留下良好的第一印象。

　　面试时，由于我们采用的是听题形式，考官读题，考生经过思考后答题，那这个时候考生不能有抢答、打断或者不答等行为产生，并且不要忘记对考官表示再次感谢。其次在表达上，一方面答题时语调抑扬顿挫，吐字清晰，不要不懂装懂，牵强附会;另一方面答题时语言得体，规范用语，尽量减少口语化、网络用语、方言等语言的使用，更不能有违法社会公德等不当言论。

　　再次，就是强调大家的心理素质的重要性，很多考生面对如此考试情景出现紧张、焦虑等心理，不自然的将内心的恐慌表现出来，其实面试更像是心理素质的一场博弈，要“稳”字当头，为了向肯定方向发展,自我肯定,保持坚定的信念,有自信、有底气。

　　最后最重要的一点就是答题内容，做到内容丰满，逻辑清晰。高分不只是外在形式好，内容更是重要，第一，审题是关键，考生容易急于求成。在听题时，缺乏耐心、细心，大致听下题目，就急于动笔了，这就会造成答题只答表面，没分析出题干真正关键点和问题本质。第二，答题有逻辑性，不能想什么说什么，要有答题框架，可以考虑按照总分形式来进行作答。第三，要贴近政府实务去答题，站在政府的角度，符合政府的办事流程。

　　以上就是同学们在备考过程中需要掌握的技巧，我们只有在形式和内容上两手抓，才能在考场上拿下高分，实现自我目标。