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陕西人事考试网:2023陕西省考在哪打印准考证
2023年陕西公务员考试准考证打印时间为2023年2月22日8时至2月25日8时，公共科目笔试时间为2023年2月25日，专业科目笔试时间为2023年2月26日。为方便广大考生打印准考证，华图教育同步陕西人事考试网开通2023年陕西公务员考试准考证打印入口，希望对考生有所帮助！
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》》》综合成绩的计算及确定进入体检人员
1．综合成绩的计算公式
综合成绩1（无专业科目笔试）＝公共科目笔试总成绩（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷3×60%﹢面试成绩×40%
综合成绩2（有专业科目笔试）＝笔试总成绩（行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试成绩）÷4×60%+面试成绩×40%
综合成绩3（有专业技能测试）＝公共科目笔试总成绩（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷3×50%+专业技能测试成绩×20%﹢面试成绩×30%
公布公共科目笔试总成绩、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序；综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按烈士子女、退役士兵、笔试总成绩、行政职业能力测验成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。
2．确定进入体检人员
（1）对于取得面试有效成绩的人数多于录用计划数的职位，按与职位录用计划1:1的比例，以综合成绩从高到低的排序确定进入体检人员。
（2）对于取得面试有效成绩的人数少于或等于录用计划数的职位，综合成绩排名末位考生的面试成绩达到下列面试分数线之一的，方可进入体检：
面试合格分数线A为：“本考场（在同一场次，由同一面试考官组使用同一试题的考场）取得有效面试成绩考生的平均面试成绩”。
面试合格分数线B为：“本考场（在同一场次，由同一面试考官组使用同一试题的考场）取得有效面试成绩的人数大于录用计划数的职位中，进入体检考生的最低面试成绩”。
（3）面试结束次日，在本次招考专题网页发布面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单的公告。
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2023年相关考试试题：
35 、一些招工单位提出的用人条件，动辄就是大本以上学历，本来有些工种普通技工即可胜任，可招工单位非要招本科生、研究生装点门面。在现有的人才概念中，技术工人常常被排斥在人才的范畴之外，或者提起来重要，排起队来次要，关键岗位需要，而盘点“功名”时则觉得他们没必要。这段文字是针对下面哪种现象谈的?
A.用人单位哄抬学历
B.没有做到人尽其用
C.技工没受到足够重视
D.对人才概念的错误认识
【答案】：D
【解析】：
第一步，分析文段。文段开头指出一些招工单位为装点门面，在普通技工即可胜任的岗位，却存在招高层次学历求职者的“哄抬学历”现象。接着讲述了在现有的人才概念中，技工受重视不够的境况。文段为并列结构，归纳概括可知，文段主要讲述对人才的错误认识现象，文段核心话题为“人才”。
第三步，对比选项。D项是对文段的准确归纳概括，是文段针对的现象。
因此，选择D选项。
