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军队文职「2023」考试职位表在哪个网址公布
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军队文职又称为部队文职，那么部队文职用人单位都有哪些呢？
一般来说，军队文职招考的用人单位可以分为七大类：
1.省军区、军分区、武装部：主要负责征兵、动员、国防教育等;
2.医院、特色医学中心：和地方医院的医生护士承担相同的工作职责，救治康复保健;
3.干部休养所和老干部管理局：一般都是针对离休或者退休老干部的专门服务部门，全国性的、级别高的多在驻京老干部管理局休养;
4.军队院校：多招军地通用类人才，如技术类、工程机械、科学文化等教员;
5.军事博物馆、新闻中心：主要从事新闻、宣传、文物管理等地方工作;
6.法院、检察院等司法机关：此类岗位需要学习军法知道军法和地方法的区别，虽然具体内容会有差别但法理是相似的，所以也会招录书记员、执法员等;
7.部队、机关单位：主要是在军队部门或机关内工作，日常主要是打字、收发、档案整理工作等。
军队文职招录考试岗位表将根据用人单位的招录需要，设定岗位的报考条件，2023年军队文职职位表还未公布，考生们可以先参考2022年的岗位表，对军队文职招录岗位有进一步的了解。
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2022年相关考试试题：
43 、中国网民暴发性增长，按流量计费可以立竿见影地解决网络带宽严重不足这一问题，然而从长远来看，中国电信运营商建立在网络平台上的免费或低价的互联网运营业务模式亟待突破。对用收费解决网络带宽不足的问题，作者的观点是：
A.立竿见影，一劳永逸
B.认同，但收费模式要逐步完善
C.短期有效，但不解决长远问题
D.赞同，但要加快收费模式的革新
【答案】：C
【解析】：
第一步，分析文段，找到作者论述“用收费解决网络带宽不足问题”的关键信息。作者先认为按流量计费可以在短时间内解决问题，接着通过“然而”提出：从长远来看，电信运营商的免费或低价的互联网运营业务模式亟待突破，也可知前文的“解决问题”是短期内的，无法长远解决问题。
第二步，对比选项。C项的“短期有效，但不解决长远问题”是对作者观点全面、贴切的把握。
因此，选择C选项。
