2022年岳阳经开区国有企业招聘工作人员12人-报名入口
报名时间：2022年12月27日上午8:00-12月31日下午18:00，共5天，逾期不予补报。
以下公告节选自《2022年岳阳经开区国有企业招聘工作人员12人公告》
(二)资格审查
1. 资格审查时间、地点和要求另行公告。
2. 资格审查内容。主要查验考生的如下材料：①《岳阳经济技术开发区2022年第二批“四海揽才”招聘报名表》(附件3);②身份证原件及复印件;③学历、学位原件及复印件和“学信网”带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》《学位在线验证报告》;④专业技术职称证书;⑤中共党员(或预备党员)证明;⑥从事相应岗位工作经历证明;⑦担任单位科室负责人的职务证明。上述材料按承诺制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。
资格审查合格人员才能进入下一个环节。
3. 资格审查贯穿“四海揽才”招聘工作全过程。在任何一个环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
4. 基础评分对象的确定。基础评分开考比例原则上不低于1:5。确实难以形成竞争的岗位，经区公开招聘(选调)工作领导小组同意，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项另行公告。
资格审查结束后，在岳阳经济技术开发区门户网站发布考试准考证领取时间及地点。
(三)基础评分
1. 基础评分
(1)根据考生的报名材料，由区公开招聘(选调)工作领导小组办公室进行基础评分，满分为100分。
(2)基础评分设最低合格分数线。适用于所有实际参加量化比较对象的岗位。基础评分最低合格分数线为所有实际参加基础评分人员总成绩(有效成绩)的平均分数的85%。未达到基础评分最低合格分数线的，不得进入下一环节。
2. 面试
考生必须携带准考证、身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。
(1)确定面试对象。面试开考比例原则上为1:5。按照招聘岗位计划1:5的比例，根据该岗位基础评分成绩从高分到低分的排名确定面试对象;基础评分成绩相同(末位分数并列)的，一同进入面试;因考生放弃或资格审核不合格而达不到1:5比例的，按该岗位基础评分成绩从高分到低分依次递补(同分处理办法同上)。
(2)面试时间、地点和相关要求另行公告。
(3)面试为结构化面试，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。面试满分为100分;每名考生面试时间为10分钟。
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(4)招聘岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的，考生面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，才能进入下一环节。
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