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2022安徽公遴选准考证打印网站
2022安徽省直机关公开遴选公务员准考证打印入口已开通！报名人员于11月17日至11月18日打印准考证。华图教育同步开通2022年安徽遴选公务员准考证打印入口！希望对广大考生有所帮助！
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考试
考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分均为100分。各遴选单位可根据需要在面试环节开展职位业务水平加试，时间安排在面试之前，满分为100分。加试成绩与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。笔试成绩、面试成绩（或面试合成成绩）按照6:4的比例，合成考试综合成绩。笔试、面试、考试综合成绩均保留小数点后两位。
1.笔试。笔试时间为2022年11月19日（星期六）上午8:30—11:30，考场设在报名人员工作地所在市，地点详见准考证。报名人员须持本人有效身份证件和准考证参加笔试。笔试阅卷完成后，由省委组织部研究确定并公布笔试最低合格分数线。
2.面试。面试在省委组织部指导下，由各遴选单位自行组织。报名人员可登录安徽先锋网和遴选单位网站查看面试公告。
面试人选从同职位合格分数线以上人员中按笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。需要加试的职位，加试、面试人选根据笔试成绩从高分到低分按下列比例确定：职位计划数为1-2人的，人选数与职位计划数的比例为6:1；3人以上的，人选数与职位计划数的比例为5:1。加试具体事宜另行公告。
面试前，各遴选单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历（学位）证书原件以及基层工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。
面试采取结构化面试等方式进行。除现场面试外，根据需要，可以进行网络远程面试、录像面试等。面试考官为7人，其中外聘考官不少于6人，由省委组织部负责选派。
实际参加面试人数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
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2022安徽公遴选准考证打印网站相关考试试题：
35 、“和”与“同”是先秦时期两个重要的哲学概念。和同之辨早在《国语》、《左传》中就有明确记载。孔子有关和同之辨的理论，是对前人学说的一种继承和发展。“君子和而不同，小人同而不和。”（《论语?子路》）“和而不同”是孔子理想人格的一个重要标准。和与同的区别，在于是否承认原则性和差异性。承认差异，有差异性的统一才是“和”。“和而不同”，被公认是典型的中国哲学智慧。下列有关“和”与“同”的表述有误的一项是：
A.作为哲学概念的“和”与“同”早在先秦时期就被提出。其概念之争在西周末年早有记载
B.“和”与“同”在争论之初两者是相对立的，是孔子将其继承和发展，提出了“和而不同”的观点
C.“和而不同”这一观点的提出本身就遵循了文化继承与发展的规律，体现了“和”与“同”两个概念在争辩中的进步发展
D.“和”就是承认事物的差异性，在承认差异的基础上寻求统一；“同”就是不顾事物之间的差异一刀切地要求统一
【答案】：B
【解析】：
第一步，分析文段，将选项与文段一一对应。
第二步，辨析选项。A项对应“‘和’与‘同’是先秦时期两个重要的哲学概念。和同之辨早在《国语》《左传》中就有明确记载”。根据记录周朝历史的《国语》记载可知，其概念之争在西周末年已有记载，符合原文,排除A项。B项“‘和’与‘同’在争论之初两者是相对立的”在原文中并无涉及，属于无中生有，与原文不符，当选。C项对应整个文段，文段首先提出“和”与“同”早在先秦就被提出，然后在其概念在西周有了记载，再然后孔子将其继承和发展，提出了“和而不同”并具体论述。文段结构为“分—分”，全面概括为“和而不同”这一观点继承发展的过程，符合文意，排除C项。D项对应“和与同的区别，在于是否承认原则性和差异性”，符合原文，排除D项。
因此，选择B选项。
