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体检和考察
体检和考察工作由各遴选单位负责组织,按先体检后考察的顺序进行。各遴选单位根据考试综合成绩由高到低的顺序(考试综合成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排序)差额确定体检、考察对象:职位计划数为1-2人的,差额1人;3-7人的,差额2人。拟遴选人选缺额的,按考试综合成绩依次等额递补,递补共不得超过两次。
1.体检。各遴选单位可根据实际,确定是否组织报名人员体检。组织体检的,应在公务员录用指定体检医疗机构进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。如不组织体检,报名人员须提供最近6个月内省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。
2.考察。各遴选单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察,突出政治标准,重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组还将查阅干部(人事)档案,核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。
报名人员自愿放弃遴选资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃资格的,将记入报名人员诚信记录。
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2022年安徽公遴选考试准考证打印官网_安徽人事考试网相关考试试题:
60 、心理学家发现,人们对世界的认识受到两种基本需求的驱动:第一,我们对世界的认识有种“一致性需求”,希望世界的运动符合我们的信仰、理念、态度、经验和预期,即使现实与我们自身的预期不一致,我们也要改变外在的证据来使它符合我们内在的期望;第二,人类需要对外在环境产生一种控制感,我们不希望自己在现实面前无能为力、无所适从,我们需要找到某种自己能够理解、控制、描述、解释和预测的可能性。文中的心理学发现可以解释下列哪一行为?
A.在集体中容易产生从众心理
B.在明知自己错误的情况下仍固执己见
C.喜欢用“阴谋论”解释超越自己经验之外的事物
D.在过于熟悉的环境中容易产生厌倦心理并试图改变
【答案】:C
【解析】:
第一步,分析文段,将选项与原文一一对应。
第二步,辨析选项。A项“从众心理”指没有主见,盲从多数人的选择,是在现实面前无所适从的表现,与“我们不希望自己在现实面前无能为力、无所适从”表述内容相悖,属于曲解文意,错误。B项和D项既不属于“改变外在的证据来使它符合我们内在的期望”,也不属于“找到某种自己能够理解、控制、描述、解释和预测的可能性”,均属于无中生有,错误。C项对应文段最后一句,即对自己不能解释的或不符合自己预想的事物,会进行曲解,强加证据来满足自己的期望,产生对现实的控制感,正确。
因此,选择C选项。