安徽遴选公务员考试网为您发布已公布!2022安徽公务员遴选职位表查询-下载，同步信息：2022遴选公务员职位表。更多关于安徽公务员遴选,安徽遴选职位表,安徽遴选公务员职位表,安徽遴选公务员职位表的信息内容，请关注安徽遴选公务员考试网以及安徽华图，值得信赖!
已公布!2022安徽公务员遴选职位表查询-下载
2022年安徽遴选公务员职位表已出！华图教育同步整理2022年安徽遴选公务员公告、职位表、报名入口等相关考试信息！请广大考生保持关注！
2022安徽遴选公务员考试公告https://ah.huatu.com/zt/ahlxgwy/
2022安徽遴选公务员职位表查询https://ah.huatu.com/zt/lxgwyzw/
考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分均为100分。各遴选单位可根据需要在面试环节开展职位业务水平加试，时间安排在面试之前，满分为100分。加试成绩与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。笔试成绩、面试成绩(或面试合成成绩)按照6:4的比例，合成考试综合成绩。笔试、面试、考试综合成绩均保留小数点后两位。
1.笔试。笔试时间为2022年11月19日(星期六)上午8:30—11:30，考场设在报名人员工作地所在市，地点详见准考证。报名人员须持本人有效身份证件和准考证参加笔试。笔试阅卷完成后，由省委组织部研究确定并公布笔试最低合格分数线。
2.面试。面试在省委组织部指导下，由各遴选单位自行组织。报名人员可登录安徽先锋网和遴选单位网站查看面试公告。
面试人选从同职位合格分数线以上人员中按笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。需要加试的职位，加试、面试人选根据笔试成绩从高分到低分按下列比例确定：职位计划数为1-2人的，人选数与职位计划数的比例为6:1;3人以上的，人选数与职位计划数的比例为5:1。加试具体事宜另行公告。
面试前，各遴选单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历(学位)证书原件以及基层工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。
面试采取结构化面试等方式进行。除现场面试外，根据需要，可以进行网络远程面试、录像面试等。面试考官为7人，其中外聘考官不少于6人，由省委组织部负责选派。
实际参加面试人数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
以上是已公布!2022安徽公务员遴选职位表查询-下载的全部内容，更多安徽公务员遴选,安徽遴选职位表,安徽遴选公务员职位表资讯请继续查看:、安徽遴选公务员考试网及安徽华图。
已公布!2022安徽公务员遴选职位表查询-下载相关考试试题：
7 、2014年，万某开了一家网店，专门销售各类知名品牌的鞋服等商品，后经相关品牌的权利人发现并鉴定万某销售的商品均系仿冒其注册商标的产品。在上述案例中，相关品牌的权利人不可以：A.要求工商部门对万某的行为进行查处
B.没收万某销售的侵权商品
C.向法院起诉主张赔偿
D.与万某进行协商解决
【答案】：B
【解析】：
第一步，本题考查经济法知识并选错误项。
第二步，没收的含义是指将个人的财、物等违法违规所得罚没，收缴。在司法实践中有以下几种不同的情形：（1）刑罚的一种，即没收财产；（2）诉讼上的一种强制措施，如对罪犯用于犯罪活动的本人财物予以没收；（3）行政管理上的一种强制措施，如对违反治安管理的人用于违法活动的本人所有的工具予以没收；（4）行政处罚的一种，如没收违反药品管理法生产、销售的药品。由此可见，能够实施没收的主体需为法律所规定，而不是随意的个体，故品牌权利人无权对万某销售的侵权商品没收。
因此，选择B选项。
