2023年国考岗位分级分类分析

　　2022年国家公务员招聘考试开始出现了分级分类命题。分级分类是指在公务员考试选拔过程中，根据岗位设置、工作职责和要求的不同，把考试职位划分为不同的等级和类别进行针对性考试，试卷主题、命题方式和难易程度上将会有所不同，以达到更精准、更科学选拔到更适合岗位需求人才的目的。

　　2022年10月24日公布了2023年国考职位表，2023年共招聘岗位数17655个，招聘总人数37100人，其中湖南省招聘岗位数594个，招聘总人数1291人。

　　公告里面明确指出笔试包括公共科目和专业科目，公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，公共科目笔试试卷分类与2022年相同，分为3类，分别为中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。简单来说，就是报考什么岗位，就考什么岗位的命题试卷。

　　那么怎么看自己要考哪一类?大家打开国考招聘附件职位表，在考试类别中会有明确的规定。

　　湖南省2023年国考所招聘的594个岗位中，中央机关及其省级直属机构综合管理类职位有10个，招聘人数20人;市(地)级及以下直属机构综合管理类职位有89个，招聘人数124人;行政执法类职位有495个，招聘人数1147人。具体详见下表：

　　湖南省招聘岗位分类

	岗位数	招聘人数
中央机关及其省级直属机构综合管理类职位	10	20
市（地）级及以下直属机构综合管理类职位	89	124
行政执法类职位	495	1147
合计	594	1291

　　下面简单跟大家说一下3种分类的区别与备考指南。

　　1、行政执法类：指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。它主要集中在税务、海关、海事、边检、铁路公安等部门。考生在备考时应多关注与“法”有关的话题，尤其是依法办事、公共服务等相关话题，提升政治站位和政府思维。

　　2、市(地)级及以下直属机构综合管理类：市(地)级试卷更偏重对基层工作话题的考查，考生要增加对于基层工作的了解，这样才能作答地更丰富与接地气。

　　3、中央机关及其省级直属机构综合管理类：比市(地)级试卷难度更高一些，内容与主题更宏大，更宽泛，要具有丰富理论基础和熟练的作答能力。

　　总之，大家在熟悉完自己考试试卷类别后，建议把去年的国考真题试卷找出来，自己亲自去感受一下不同类别试卷的难易程度与侧重点，然后安心去备战考试，希望所有的考生都能在2022年12月4日的国考考试中考出优异的成绩。