如何挑到适合自己报考的国考职位

　　国考公告与职位表一出，2023年国考已经全面打响，想要整一个铁饭碗的小伙伴们，开始忙活选岗这个技术活了。

　　根据《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》，本次计划招录3.71万人，相比于2022国考扩招18.7%，无疑是一个好消息。面对扩招的大好机会，到底该如何选好岗位赢在起跑线呢?面对不同职位，到底该如何在这么多的职位中挑到适合自己报考的国考职位呢?

　　1、梳理自己的情况

　　将各项条件进行梳理，比如专业大类、具体专业、学历、身份、年龄、基层工作经验、各类证书等，该查专业目录表的查好专业代码、该计算年限的计算好时间长短等。

　　梳理基层工作经验时注意，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历;报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，可视为基层工作经历;离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历;但高校应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

　　2、筛选出“苛刻”的职位

　　下载本次国考的职位表(联系我们华图的招生小姐姐，直接发给你)，根据自己的情况用筛选功能，勾选各个纵栏自身符合的条件，罗列出可报考的岗位。第一次筛选时勾选自己所符合的所有限制情况，因为符合的限制条件越“苛刻”与你竞争的会越少，这种为你“量身打造”的岗位，其他人要全部匹配上，这样的“缘分”可不多见。不像“三不限”，轻轻松松“哦，原来你也在这里”。报名限制条件多竞争越小，这一点直接体现在进面分数上。比如招考人数大户的税务系统、海关系统，经常有同地区报考条件基本一样，甚至招考人数都一样的两个岗位，只有一个最大的区别，就是A岗位仅限男性，B岗位性别不限。查阅往年进面分数情况不难发现，A岗位的分数比B岗位的分数低的年份占比，基本接近百分百。

　　在可报的岗位中，标记愿意报的岗位。然后逐步解除部分条件限制。比如具体专业放宽到专业大类、要求基层工作具体年限放宽到不限基层工作经验等，能让你选到适合自己能报的岗位的同时，也不错过自己可能感兴趣的岗位。

　　另外，如果有多个条件基本一致的岗位，优先去选招收多人的岗位，而不是选择只收一个人的岗位。即使最后报名人数与招录人数的比例相同，招收多人的岗位进面人数更多，机会更大。

　　3、考虑专业对口问题

　　如果你对自己的专业很喜欢，想从事与你专业相关的工作，并在该领域有所建树，那么同等条件下，建议一定要报考与专业相关的岗位。比如你学的是税收学专业，若某地税务局与其他招考单位条件基本一致，那么你要选择的自然是税务局，因为它的主业就是你的专业对口的内容。而像财会类、计算机类的小伙伴，别纠结自己到底跟哪里对口了，恭喜你能尽情挑选。其他你不想以现在的专业报考，那也还有不限专业的岗位可供选择。

　　需要注意的是，部分专业性较强的职位需要考生具备过硬的专业能力，因此，考试内容直接考查专业水平，考查考生是否具备的基本能力和要求。

　　4、考虑区域位置问题

　　工作地区域位置问题也是不可忽视的。公务员岗位流动性低、稳定性高，加上服务年限的限制，它对你的影响不仅仅是工作上的，更是生活上的。那么报考地离家的远近、生活成本的高低、生活水平的优劣等，都应该在选岗时就仔细考虑。建议首选家乡所在地市或省会城市，其次是发达地区的城市。

　　选岗，是上岸路上关键的一步，不是唯一的一步。就算岗位可选度不高、无法避免竞争人数多，哪怕只能报“三不限”岗位，好好备考提升自己的竞争力终究是公考上岸的不二法门。公告已出，12月4日的考试时间已定，距离走上国考考场的时间只剩四十多天，是全力冲刺的时候了!

　　你的公考路，华图一路护航。