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军队人才网:2022军队文职技能岗招考报名时间
2022年军队文职火箭军、空军、陆军专业技能岗位招考报名正在进行中！10月10日起开始报名！为方便广大考生进行报名，华图教育同步开通2022军队文职技能岗考试报名入口，方便广大考生报名。
2022军队文职技能岗考试报名入口https://ah.huatu.com/zt/jdwzbmrkjn/
军队文职主要分为三类岗位的考试，分别是管理岗、专业技术岗、专业技能岗，本次军队文职招录的岗位为专业技能岗。
专业技能岗与前两者有所不同。专业技能岗其实就是军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。相对于管理岗和专业技术岗而言呢，除了每年考试时间略有不同之外，报名的条件和薪资待遇都有些许不同，比如说要求的学历方面，专业技能二级至五级技术工岗位要求具有大学专科以上学历，普通工岗位高中或者中专学历即可报名。在薪资待遇方面，可能要比管理岗和专业技术岗的薪资稍低一些。考试的主要内容就是政治理论以及专业知识方面的内容。
以下是关于军队文职技能岗的工资津贴是如何安排的，各位考生可作参考。
1. 基本工资。由岗位工资、级别工资组成。
①岗位工资。设置专业技能一级至五级以及普通工共6个岗位等级，每个岗位等级设置若干工资档次标准。
②级别工资。设置10级至25级共16个级别，每个级别设置若干工资档次标准。
2. 基本津贴。由工作性津贴和军队服务津贴组成，按照岗位等级分别设置标准。
3. 特殊津贴补贴。由特殊地区津贴、特殊岗位津贴、特殊人才津贴和特殊任务津贴组成。
4. 奖励工资。12月份的基本工资、基本津贴、艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴和地区生活津贴之和。
5. 增资机制。实行晋升增资、年度增资和定期增资相结合的增资机制。
6. 住房补贴。根据所在城市和本人岗位等级执行相应标准，实行按月发放。
按照每个岗位等级最低级别档次计算：
普通工每月4300余元
专业技能五级每月5300余元
专业技能四级每月6700余元
专业技能三级每月8000余元
以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资。
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军队人才网:2022军队文职技能岗招考报名时间相关考试试题：
28 、任何重大科技创新从来都不是轻松实现的。中国之所以能够在创新领域取得这些具有国际影响力的重大创新成果、实现从“跟跑”“并跑”到“领跑”转变，离不开________的战略谋划和系统布局，更有赖于科学家和科技工作者独立自主、自立自强地奋起直追、埋头苦干。相信在未来，无论是在量子科技领域还是在其他创新领域，中国科学家一定能创造出更多令世人________的成绩。填入横线最恰当的一项是：
A.运筹帷幄?肃然起敬
B.弹精竭虑?望尘莫及
C.未雨绸缪?刮目相看
D.有条不紊?心悦诚服
【答案】：C
【解析】：
第一步，突破口在第二空。填入词语搭配“令世人……的成绩”。A项“肃然起敬”形容对某人或某件事产生了敬佩之情，与“成绩”搭配不当。B项“望尘莫及”比喻远远落后，常用作谦词，与“令世人”搭配不当，排除。C项“刮目相看”指别人已有进步，不能再用老眼光来看待，照应前文“从‘跟跑’‘并跑’到‘领跑’转变”，符合文意。D项“心悦诚服”意思是从心眼里佩服，符合文意。
第二步，分析第一空。填入词语搭配“谋划”“布局”，指对未来的规划。C项“未雨绸缪”比喻事先做好准备，符合文意。D项“有条不紊”有条理，有次序，一点儿不乱，体现不出“谋划”“布局”的特点，排除D项。
因此，选择C选项。
