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2023年国家公务员考试报名时间|招聘条件
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(单选题)王某是某纺织公司员工，一日上班时间，王某在车间内突然晕倒，随即被紧急送往医院，并于当天晚上经医院抢救无效身亡。医院诊断其为脑溢血。经查，王某在纺织公司工作的半年时间里，纺织公司没有与其签订劳动合同，也没有为其购买任何保险。王某家属与纺织公司在事故是否属于工伤方面各执一词。请根据以上事实以及相关法律，判断以下说法正确的是：
①因为王某没有和纺织公司签订劳动合同，所以和纺织公司不存在事实上的劳动关系
②在没有签订劳动合同的情况下，根据“谁主张谁举证”的原则，王某的家属应该搜集工作证、工资条、工友证言等证据以证明双方存在事实上的劳动关系
③根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时以内经抢救无效死亡的，视同工伤。故本案中的王某属于视同工伤的情形
④根据《工伤保险条例》，职工虽然符合工伤或视同工伤的情形，但有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的，不得认定为工伤。因此，本案中的王某不存在该类被否定为工伤的事由
A.①②③④
B.②③④
C.①③
D.②④
解析
第一步，本题考查劳动法相关知识。
第二步，①错误：《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”王某没有和纺织公司签订劳动合同，但已在纺织公司工作半年，纺织公司存在事实上的劳动关系。
②正确：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。”
③正确：《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。”王某上班时在车间内晕倒，并于当天晚上抢救无效身亡，故本案中的王某属于视同工伤的情形。
④正确：《工伤保险条例》第16条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。”因此，本案中的王某不存在该类被否定为工伤的事由。
应该选择②③④。
因此，选择B选项。
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2022年相关考试试题：
113 、最近公布的一项国家特别咨询委员会的调查报告声明：在选择了大量的研究对象进行对比实验后，发现在名人家族中才能出众者是普通人家族中才能出众者人数的23倍，因此我们可以得出可信度很高的结论：人的素质主要是由遗传决定的。以下哪项如果为真，最能削弱上述结论?
A.美国心理学界普遍有这样的认识：一两的遗传胜过一吨的教育。而事实确实如此
B.“家无三代兴”，才能再出众也避免不了兴衰轮回的历史规律
C.普通人家族中才能出众的表现方式与名人家族中不同，需要另外的衡量规则
D.一个人的才能培养、后天接受教育的程度，与他的成长环境之间有很强的正相关性
【答案】：D
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“削弱”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：人的素质主要是由遗传决定的。
论据：在名人家族中才能出众者是普通人家族中才能出众者人数的23倍。
第三步，辨析选项。
A项：增加论据。该项说明了与教育相比，遗传会产生更大的影响，具有加强作用。
B项：无关选项。该项是说“才能出众”无法避免“家无三代兴”，与才能出众是否是遗传无关，论题不一致，排除。
C项：不明确项。该项重在说明题干中调查实验的规则，但是不能直接说明结论是否可靠，同时也没有提到论点中关于素质与遗传的关系，不具有削弱作用。
D项：增加反向论据。该项指出一个人的才能与成长环境有很强的正相关性，以此来说明人的素质主要不是由遗传决定的，具有削弱作用。
因此，选择D选项。
