2022永州道县县直及乡镇事业单位招聘工作人员56人公告_湖南事业单位考试

　　2022年道县县直及乡镇事业单位公开招聘工作人员公告

　　经请示县委、县政府同意，2022年我县县直及乡镇事业单位面向社会公开招聘工作人员共56名，现公告如下。

　　一、指导思想

　　事业单位公开招聘坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻公开、平等、竞争、择优的方针，坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，实行统一规范、分类指导、分级管理。聘用人员严格按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理。

　　二、报名条件

　　(一)应聘人员应具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.本县在职在编正式职工(含已招考可入编但暂未入编人员、我县服务期内的特岗教师);

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.近两年我县事业单位公开招聘聘用后放弃的人员;

　　8.报考人员不得报考录用后即构成应回避关系的招考职位;

　　9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘岗位职数及岗位条件

　　(一)招聘职数：共计56名。

　　(二)岗位的具体条件：见《2022年道县县直及乡镇事业单位公开招聘需求目录》(附件1)。

　　四、招聘方式

　　招聘工作面向社会公开报名，集中统一笔试，分类分组面试。

　　五、招聘流程

　　发布公告——网上报名——网上资格初审——打印准考证——笔试——资格复核——面试(实际操作能力测试)——体检——考察——确定拟录取人员名单(含资格终审)——公示——办理相关人事手续。

　　六、招聘工作程序

　　(一)制定和发布招聘公告

　　1.制定公告：根据县编委会核定的招聘计划，县委组织部、县人力资源和社会保障局、县委编办等相关职能部门综合考虑各用人单位的实际工作需要、岗位空缺等情况制定招聘公告和岗位需求目录。

　　2.发布公告：招聘方案经县委、县政府同意后报市人社局备案，在道县人力资源和社会保障局网等相关媒体上公开发布，发布时间2022年8月31日至9月8日。

　　(二)报名、资格初审

　　1.报名

　　(1)报名方式

　　网上报名，报考人员请于2022年9月13日9:00至2022年9月16日17:00直接点击网址链接(https://yzs-zk.bftrs.com/)进入网上报名系统报名。

　　(2)上传照片

　　报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片及报名相关证件的相片。

　　上传要求：①报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片(35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)。在上传照片前，请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。②网上报名的同时,请应聘者将报名材料以图片(命名为“岗位代码+岗位名称+姓名”，jpg格式)形式上传至网上报名系统。最多上传5张图片，每张图片大小不得超过2M。③如果要上传的证书等图片超过5张，可将身份证正反面拼接成一张图片，学历学位证拼接成一张图片等。

　　(3)网上提交报名信息注意事项

　　①每名报考人员只能选择一个岗位报名，报考人员应认真阅读招聘公告和岗位表，报考符合条件的岗位。对招聘岗位的专业、学历、学位、工作经历以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接与县人力资源和社会保障局咨询。

　　②报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，并填写报名相关信息，生成《道县事业单位公开招聘人员报名登记表》(附件2)。

　　③报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员必须上传所需证件的相片，学历、专业等信息(含标点符号、括号内容)必须一字不差地按照证明证件填写，否则按提供材料信息不实处理。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。

　　④报考人员的所学专业应严格按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件4)进行。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，招聘单位主管部门认定，报县人力资源和社会保障局备案。请报考人员学习掌握《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，准确填写本人报名信息，以便准确选择合适的职位。

　　⑤网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报名信息，可以改报符合条件的其他岗位(初审合格的除外)。网上提交报名信息结束后，不接受新的考生报名;已经提交信息的人员不能修改报名信息，不能改报其他岗位(网上资格初审不合格者除外)。

　　⑥招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年8月31日为截止日期。

　　2.资格初审

　　9月13日至9月17日，县人力资源和社会保障局会同用人单位组织对报考人员信息进行网上资格初审，初审合格者不能更改个人信息和报考岗位;初审不合格者，报考人员可以改报符合条件的其他招聘岗位。

　　报考人员请按规定时间提交审核，否则视为自动放弃处理，并关注本人的资格初审状态，同时请随时关注相关考试动态公告信息(县人力资源和社会保障局网)。

　　3.打印准考证时间：请于2022年9月22日至9月23日上报名系统自行打印准考证。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间：9月24日 (星期六) 上午9:00-11:00

　　2.笔试地点：见准考证。

　　3.笔试方式：闭卷考试。

　　4.开考条件：每个职位招聘人数与报考人数比例达到1：3方能开考(除个别岗位经招聘领导小组办公室会议研究同意批准降低开考比例外)，对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘计划。核减后仍达不到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。对经批准降低开考比例或实际参考人数达不到1：3比例的，笔试成绩须达同科目(同试卷，缺考的不计算)的平均分或笔试成绩折合后总分60分方可进入面试。

　　5.笔试内容及分值：笔试内容为公共知识、法律法规及写作，笔试成绩实行百分制，按60%的比例折合后计入综合成绩(保留到小数点后两位)。

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　　6.成绩查询：笔试成绩在报名系统上公布，自行查询成绩，对成绩有异议的，可书面向县人力资源和社会保障局提出书面申请，查询参照湖南省公务员考试查询相关规定执行。

　　(四)资格复审及面试

　　1.资格复审。

　　(1)现场资格复审。面试前进行现场资格审查，由招聘单位负责初审，县人力资源和社会保障局负责复审，审查时间另行公告。

　　(2)资格审查内容。报考人员需提供报名表、本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、岗位要求的资格证书和相关证明的原件及复印件一份。资格审查部门对照岗位条件和报考人员填写的网上报名信息，查验证件、证明。不能在资格审查时限内提供证件、证明原件的视为资格审查不合格。

　　(3)未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考岗位条件的，资格审查不合格。

　　(4)资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补一次，此后环节不再进行递补。

　　2.面试

　　(1)确定面试对象：根据资格复审情况和笔试成绩从高分到低分按招聘人数与入围面试人数1：2的比例确定面试对象，对达不到1:2的情形相应核减招聘计划，如果末位入围人员笔试分数相同的，一并进入面试。实际面试人数为1：1，形不成有效竞争的岗位，面试成绩须达到70分以上方可进入体检。

　　(2)评委组成：外聘评委，评委由7名组成。

　　(3)评分方法：面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算(保留到小数点后两位)。

　　(4)面试方式及面试分值：面试由县人力资源和社会保障局组织实施，采取结构化面试方式进行，实行百分制，按40%的比例折合后计入综合成绩(保留到小数点后两位);

　　(5)成绩公布：面试成绩当场公布。

　　(6)面试的时间和地点：面试时间、地点在道县人力资源和社会保障局网上公布。

　　(五)体检

　　1.确定体检对象：按笔试、面试折合后的综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩高低排名)从高到低实行等额体检。

　　2.确定体检方式和标准：体检应在县级以上综合医院进行。体检参照现行公务员体检通用标准执行。

　　3.体检费用：体检费用按实际开支由考生个人自负。

　　4.其它事项：报考人员对体检结果有疑问时，可以在体检结论公布之日起7日内向县人力资源和社会保障局提交复检申请。复检由用人单位主管部门组织，县纪检监察部门和县人力资源和社会保障局全程指导监督。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(六)考察

　　1.考察对象：体检合格者为考察人选对象。

　　2.考察形式：考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行。

　　3.考察内容：主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复核。

　　4、根据省市相关文件，增加毛发毒品检测考核，呈阳性者考核不合格。

　　(七)公示及聘用

　　1.公示：按照考试、体检及考察结果确定拟聘人员，经县公开招聘工作领导小组办公室审核后，将拟聘用人员名单在县人力资源和社会保障局网站等公示7工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议并实名举报的，由用人单位及其主管部门调查核实，提出处理意见，报县人力资源和社会保障局审定。

　　2.聘用：经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理进人手续，直接入编，拟聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期按国家有关规定执行,试用期包括在聘用合同期限内。招聘单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

　　3.聘用管理：正式聘用人员一经转正，须在道县工作五年以上(含试用期)。报考人员报考有最低服务年限限制的岗位，一经录用后，在服务年限内不能调离本县，否则予以辞退。国家政策规定的受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形除外。

　　七、纪律与监督

　　1.事业单位公开招聘人员实行回避制度。

　　2.本次招聘工作严格执行上级关于事业单位公开招聘专业技术人才的各项规定，接受纪检监察部门和社会各界的监督，对出现违纪违规的现象，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。对在本次招聘环节中出现舞弊的人员或行文确定聘用后放弃的人员，两年内不得参加我县各类事业单位的招聘考试。

　　八、几点说明

　　1.“2022届高校毕业生，以及2020、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生。”是指国家统一招生的普通应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。

　　2.学历认证证明是指国家教育行政部门认可的正规院校毕业学历或学位,需进行网上认证，并打印出来(样表见附件3)，如无法网上认证的，提供省教育厅的学历认证报告或毕业生登记表等资料佐证。应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得,未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　3.入伍大学毕业生退伍一年内，可视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录(聘)用同等政策。

　　4.技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待，可报符合资格条件并不限专业的岗位。

　　5.对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实现体检结果互认，不再重复体检。

　　6.参加西部计划项目前无工作经历的志愿者，服务期满且考核合格后2年内(研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算)，参加机关事业单位考录(招聘)享受应届毕业生的相关政策。

　　7.在报考年龄规定中，35周岁及以下是指1986年9月1日及以后出生,40周岁及以下是指1981年9月1日及以后出生,年龄以有效身份证记载为准。

　　8本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。

　　9.按照国家疫情防控有关要求，做好疫情况防控工作。应聘人员参加我县所有招聘活动，必须按照国家有关规定，戴口罩、出示最新的健康码、行程码、测量体温后才能参加相关应聘活动;高风险地区必须出示近期核酸检测合格报告并报相关部门备案。

　　10.本次招聘公告未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　监督：

　　县纪委派驻县委组织部纪监组：0746-5236636

　　咨询：

　　县人力资源和社会保障局：0746-5211289