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2023年内蒙古公务员考试公告发布时间确定了吗?

内蒙古公务员考试论坛 | 2022-08-29 16:00

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2023年内蒙古公务员考试公告发布时间确定了吗?

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goin 2023年内蒙古公务员考试公告(暂未更新)

goin 2023年内蒙古公务员考试职位表信息检索(暂未更新)

  2023年内蒙古公务员考试公告还未发布,想要备考的考生可以了解往年资讯,图图在这里为大家带来每日一练习题,希望各位考生可以在未来的考试中取得自己满意的成绩!

  1.(单选题)心理学家考察了450位中年男性和女性,他们中有白领阶层,也有蓝领阶层;有技能判断型人群,也有决策制定型人群。结果发现,那些身居重要职位的高管人士普遍比一般员工更胖。研究者认为,做出许多决定所承受的压力通过饮食方式得到排解,这最终在一定程度上改变了高管人士之前的饮食习惯,如果你的职位幸运地得到晋升,你将发现不仅是薪水变多,自己的腰围也在变粗,伴随着体重上升。

  以下哪项如果为真,最能质疑上述结论?

  A.比较而言,技能判断型人群腰围较小,决策制定型人群腰围较大

  B.比较而言,身居要职的高管人士更难抽出时间投入锻炼以缩小腰围

  C.每晋升一个工作等级,技能判断型人群的腰围平均会减少0.5厘米

  D.每晋升一个工作等级,决策制定型人群的腰围平均会增大0.28厘米

  解析

  第一步,确定题型。

  根据提问方式中的“质疑”,确定为削弱论证。

  第二步,找论点和论据。

  论点:那些身居重要职位的高管人士普遍比一般员工更胖。

  论据:做出许多决定所承受的压力通过饮食方式得到排解,这最终在一定程度上改变了高管人士之前的饮食习惯。

  第三步,辨析选项。

  A项:无关选项。该项比较的是“技能判断型人群”和“决策制定型人群”腰围的大小,而论点讨论的是“身居重要职位的高管人士”和“一般员工”腰围的大小,论题不一致,排除。

  B项:否定论据。该项指出身居要职的高管人士之所以更胖,是因为更难抽出时间锻炼,而不是因为饮食习惯的改变,具有削弱作用。

  C项:不明确项。该项以“技能判断型人群”为例,说明晋升一个工作等级,腰围会变小,但是“技能判断型人群”并不是需要做出“决策”的人群,不具有加强及削弱作用,排除。

  D项:增加论据。该项以“决策制定型人群”为例,说明晋升一个工作等级,腰围会变大,具有加强作用,排除。

  因此,选择B选项。

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  2022年相关考试试题:

  4 、2021年8月20日,十三届全国人大常委会第三十次会议表决通过《中华人民共和国个人信息保护法》。根据该法,下列不属于敏感个人信息的是:
A.生物识别信息、宗教信仰信息
B.工作经历信息、婚姻状况信息
C.行踪轨迹信息、金融账户信息
D.特定身份信息、医疗健康信息
  【答案】:B
  【解析】:
第一步,本题考查个人信息保护法并选错误项。
第二步,根据《中华人民共和国个人信息保护法》第28条第1款,敏感个人信息是一旦泄露或者非法使用,容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害的个人信息,包括生物识别、宗教信仰、特定身份、医疗健康、金融账户、行踪轨迹等信息,以及不满十四周岁未成年人的个人信息。可见,ACD项均属于敏感个人信息,B项不属于,符合题意。
因此,选择B选项。

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