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2022年安徽公务员遴选公告哪天发布？公告发布时间
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(四)体检和考察
体检和考察工作由各遴选单位负责组织，按先体检后考察的顺序和差额体检、考察的办法进行。
体检、考察对象，根据报考者考试综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)差额确定：职位计划数为1-2人的，差额1人;3-7人的，差额2人;8人以上的，差额3人。拟遴选人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。
1.体检。各遴选单位根据职位需要决定是否统一组织体检。统一组织体检的，在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。如不组织体检，报考者应提供最近6个月内省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。
2.考察。各遴选单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治、业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
报考者自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报考者诚信记录。
(五)公示和办理手续
1.公示。各遴选单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选人选，不唯分取人，并分别在本单位网站、安徽先锋网和拟遴选人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。
2.办理手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，办理试用、转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。各遴选单位根据职位需要在面试公告中明确是否实行试用期。实行试用期的，按照有关规定执行，一般不超过3个月。
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2022年相关考试试题：
62 、垄断是违法的，竞争有合法的，也有非法的。（???）A.正确
B.错误
【答案】：B
【解析】：
第一步，本题考查经济法知识。
第二步，根据《反垄断法》第三条，本法规定的垄断行为包括：
（一）经营者达成垄断协议；
（二）经营者滥用市场支配地位；
（三）具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中。
根据《反垄断法》第十五条，经营者能够证明所达成的协议属于下列情形之一的，不适用本法第十三条、第十四条（垄断协议）的规定：
（一）为改进技术、研究开发新产品的；
（二）为提高产品质量、降低成本、增进效率，统一产品规格、标准或者实行专业化分工的；（三）为提高中小经营者经营效率，增强中小经营者竞争力的；
（四）为实现节约能源、保护环境、救灾救助等社会公共利益的；
（五）因经济不景气，为缓解销售量严重下降或者生产明显过剩的；
（六）为保障对外贸易和对外经济合作中的正当利益的；
（七）法律和国务院规定的其他情形。
属于前款第一项至第五项情形，不适用本法第十三条、第十四条规定的，经营者还应当证明所达成的协议不会严重限制相关市场的竞争，并且能够使消费者分享由此产生的利益。
由此可知，并不是所有的协议都属于垄断协议。
《反不正当竞争法》第一条规定“为保障社会主义市场经济健康发展，鼓励和保护公平竞争，制止不正当竞争行为，保护经营者和消费者的合法权益，制定本法。”根据此规定，公平竞争是合法和鼓励的，需要制止的是不正当竞争。
因此，本题错误。
