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2022下半年安徽事业单位联考时间
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2022年下半年安徽事业单位招考公告已出，事业单位职测考试根据不同的岗位分为ABCDE五类，下面就由小编来同学们介绍《职业能力倾向测验》考试的五大模块以及ABCDE类考察内容：
《职业能力倾向测验》五大模块
常识：量多且杂
言语理解：细节理解居多
判断推理：题干论点找逻辑
数量关系：惯用代入排除法
资料分析：选项须精准计算
《职业能力倾向测验》ABCDE类考察内容
A：综合管理类
特点：行政事务性
考察：行政法规、事务或业务管理的流程等内容
B：社会科学专技类
特点：人文社科
考察：文化知识、社会科学方面知识等内容
C：自然科学专技类
特点：自然科学
考察：自然科学类专技相关的基本素质和能力要素等内容
D：中小学教师类
特点：中小学教育中专教育等
考察：教学、班级管理等相关问题的解决
E：医疗卫生类
特点：医疗卫生
考察：医疗工作中所遇到的相关问题的解决，专业性均较强
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2022下半年安徽事业单位联考时间相关考试试题：
???????阅读下列材料，回答下面的题目。?
???????一个偶然的机会，杜某在某市交通部门发现自己竟然从某年7月20日到次年5月23日在驾车运货时，在同一路口被电子眼拍到闯禁行105次，长达5页的交通违法行为记录显示，在近一年的时间里，他105次被电子眼拍到在该路口违规驶入，而这条路是从东到西的单行线。这个路口距离他的菜摊仅有几百米。电子眼的下面有一块很大的交通标志牌，上面的图案是一辆小汽车和一道杠，和“国标”略有差别的是，这道杠被压在小汽车轮子下。杜某以为这是允许小汽车通过的标志。
???????杜某的累计罚款达到1.05万元。尽管这笔罚款对他来说意味着一年的菜白卖了，但经过向有关部门咨询得知自己的确违反有关规定，杜某在知道自己违章后的一周之内还是将1.05万元的罚款交到了交管部门。
???????一时间杜某成为焦点人物，全中国司机中的名人，“交通违章大王”。经媒体发掘后发现，原来像杜某这样被多次在该路口因同一原因被电子眼拍下来的司机还不止他一个。最后，他采纳了一位律师的建议。6月13日，他将市交管部门告上了法院，理由是该路口的交通标志根本不是国家标准规定的禁令标志，以及交管部门没有履行法定的“书面告知”义务，导致他多次重复在一个路口违规。
A.简易程序
B.复杂程序
C.一般程序
D.特殊程序
【答案】：AC
【解析】：
第一步，本题考查行政法。
第二步，行政处罚程序包括简易程序和一般程序。根据《行政处罚法》第33条规定，违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。当事人应当依照本法第46条、第47条、第48条的规定履行行政处罚决定。这是对于简易程序的规定，A项正确。根据《行政处罚法》第37条规定，行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得阻挠、询问或者检查应当制作笔录。这是关于一般程序的规定，C项正确。
因此，选择AC选项。
