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查询到自己的成绩后，面试备考非常重要，公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论，多以结构化面试为主，那么结构化面试考察考生的哪些能力呢？
进面了， 面试细节的流程我却一点也不知道。俗话说：“细节决定成败”，在公务员面试过程中，经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋，若在备考过程中把握好细节，将面试流程了解清楚，有条不紊，会为面试增添更多的机会。 下面华图教育为大家详细说下各面试流程：
结构化面试简介:
结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试一般来说具有以下几个特点:
01考题规范化、02考官规范化、03考场规范化
1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;
2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;
3. 有统一的评分标准和评分量表。
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2022宿州公务员考试成绩查询官网_宿州先锋网相关考试试题：
35 、印度实行“免费医疗”制度，实际情况如何呢？据统计，印度医生所占人口比例是1:1500。政府医疗体系分为国家级医院，邦（省）级医院，地区级医院，县级医院和乡级医院。通常各级政府医院都面临医药短缺，医院条件差，病房条件不足，卫生不过关及医生接待病人多，工作压力大等诸多问题。公立医院不盈利，医生工资低，医术好的医生留不住，都奔私立医院去了。而后者收费极高，底层人群消费不起。通过这段文字，以下推断错误的是：
A.印度医生总体人数能够充分满足医疗需求
B.印度所谓的“免费医疗”不能解决实质问题
C.印度仍存在不花钱的治不好病，治得好的看不起病的现象
D.在印度也会有“看病难”的问题
【答案】：A
【解析】：
第一步，分析文段，将选项与原文一一对应。
第二步，辨析选项。A项对应“印度医生所占人口比例是1∶1500……公立医院不盈利，医生工资低，医术好的医生留不住，都奔私立医院去了，而后者收费极高，底层人群消费不起”，可知，印度医生总人数极低，无论是公立医院还是私立医院都无法充分满足医疗需求。该项属于曲解文意。B项，根据文段论述，各级政府医院硬件和软件不足，私立医院收费极高，底层人群消费不起，可知“免费医疗”不能解决实质性问题，符合文意，排除B项。C项，根据“公立医院不盈利，医生工资低，医术好的医生留不住，都奔私立医院去了。而后者收费极高，底层人群消费不起”可知，不花钱的治不好病；根据“后者收费极高，底层人群消费不起”可知，治得好的看不起病，符合文意，排除C项。D项对应“公立医院不盈利，医生工资低，医术好的医生留不住，都奔私立医院去了。而后者收费极高，底层人群消费不起”，可知印度也存在“看病难”的问题，符合文意，排除D项。
因此，选择A选项。
