屈原管理区人民医院招聘合同制工作人员设置最低合格分数线的补充公告

　　屈原管理区人民医院招聘合同制工作人员报名于2022年7月31日-8月2日已经结束,我单位拟于8月6日举行公开招聘笔试。因部分岗位未形成有效竞争,为保证公开招聘工作的质量,根据《屈原管理区人民医院招聘合同制工作人员公告》,经招聘主管单位研究同意,决定对未形成有效竞争的招聘岗位设置最低合格分数线,笔试成绩最低合格分数线为同一岗位实际参加考试人员平均分数的80%。综合成绩最低分数线为60分，60分以上(含60分)的根据该岗位招聘计划从高到低依次录取。如应聘同一岗位达不到最低合格分数线的,不得进入下一环节。其他事项以2022年7月21日在屈原管理区政府网站上公开发布的公告要求为准。

　　屈原管理区人民医院

　　2022年8月2日

　　原文标题：屈原管理区人民医院招聘合同制工作人员设置最低合格分数线的补充公告

　　文章来源：http://www.quyuan.gov.cn/31137/31153/content_1974185.html