2022年长沙市岳麓区教师招聘面试报名入口

　　考核

　　1.资格复审合格人员进入考核环节。

　　2.考核时间、地点和具体要求于6月7日(暂定)通过岳麓区教育局网站公布。

　　3. 考生参加考核时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)，缺少证件的考生不得参加考核。未按时参加考核人员取消考核资格。

　　4.中小学、幼儿园教师岗位考核方式为试教(音乐、美术、体育、信息技术、幼儿园教师岗位考生需进行专业技能展示，专业技能展示占考核成绩10%)，会计岗位考核方式为结构化面试。考核成绩当场公布。考核满分为100分，75分为合格线，低于合格线者不进入体检程序。

　　5. 试教(结构化面试)成绩即为考生考核成绩。

　　(七)总成绩合成

　　总成绩按笔试成绩40%、考核成绩60%合成。

　　(八)体检

　　1.体检时间及相关要求于6月14日(暂定)通过岳麓区教育局网站公布。

　　2.各岗位根据总成绩从高分到低分按实际招聘计划数等额确定参加体检的人员，总成绩相同时按考核成绩从高分到低分依次确定。

　　3.体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　4.体检费用由考生个人承担，不按时参加体检或体检不合格者取消考察资格，在同一岗位且考核成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同时，按考核成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补不超过两次)。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检(如后续程序出现不合格或放弃不再递补)。

　　(九)考察

　　体检合格者进入考察。考察由专项考察组组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。当考察出现不合格或弃权，则从同一岗位且考核成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同时，按考核成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进入考察程序。

　　(十)公示

　　考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在岳麓区人力资源和社会保障局网站和岳麓区教育局网站予以公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，由岳麓区教育局按照岗位表内划分的分配区域(单位)确定用人单位，办理相关人事手续。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，岗位不再递补。

　　(十一)聘用

　　1.所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同，合同中约定最低服务年限为5年。按规定约定试用期，试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　2.聘用人员中原具有事业编制的人员需自行与原单位解除人事关系，相关手续由本人负责办理，在规定时间内未能办理而影响聘用的视为自动放弃，取消聘用资格，岗位不再进行递补。

　　五、其他

　　本方案由岳麓区教育局负责解释。

　　咨询电话：岳麓区教育局组织人事科

　　0731-88999957、0731-88999309、0731-88999224

　　监督电话：岳麓区纪委监委驻区教育局纪检监察组

　　0731-88999276

　　长沙市岳麓区人力资源和社会保障局