2022年岳阳经济技术开发区临空经济建设专业人才招聘5人公告
为加强岳阳经济技术开发区专业人才队伍建设，结合岳阳临空经济建设发展需要，根据《关于印发〈岳阳经济技术开发区推进人才强区战略20条措施(试行)〉的通知》(岳经办发〔2020〕35号)等有关文件精神，经研究，拟面向社会公开招聘国有企业专业人才5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持考核与考察相结合的原则;坚持公正、平等、竞争、择优的原则。
二、岗位计划
本次招聘专业人才5名，其中：产业招商主管1名，项目运营主管1名，融资主管1名，工程建设主管1名，人力资源主管1名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3. 具有良好的政治素质和道德品行;
4. 具有正常履行职责的身体条件,符合公务员录用体检标准;
5. 符合岗位要求的资格条件和工作能力。
(二)专业条件
详见2022年岳阳经济技术开发区临空经济建设专业人才招聘岗位需求表(附件1)。
(三)不得报名情形
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2. 被开除中国共产党党籍的人员;
3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5. 在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满人员;
6. 法律法规、政策规定的其他情形;
7. 其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。
四、程序和要求
(一)报名
1. 公告发布。在岳阳经济技术开发区门户网站、岳阳市人才信息网等网络媒体发布招聘公告。
2. 报名方式。本次招聘采取现场报名+网络报名的方式。
3. 报名时间。2022年4月22日-5月3日。现场报名地点：湖南省岳阳经开区办公大楼209室;联系人：谢老师，联系电话：0730-8727300，13789038333，网络报名资料报送邮箱：184607849@qq.com。
4. 报名时需提供材料：①个人简历;②身份证原件及复印件;③学历、学位及专业技术职称原件及复印件;④近期2寸免冠照片3张。邮箱报名制作以上资料的PDF版本，打包发送至指定邮箱。
(二)资格审查
招聘工作领导小组办公室对应聘者进行资格初审，主要审查应聘者年龄、学历学位、工作经历等是否符合任职条件，并根据审查结果确定入围面试名单。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘者提供材料不实、弄虚作假的，取消其竞聘资格。
(三)考试
1. 考试采取面试方式进行，面试开考比例为1:3，报名人数达不到1:3的，由招聘工作领导小组研究决定，最低不低于1:2。
2. 面试为结构化面试，主要测评应聘者业务熟练度、综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。
3. 面试时间另行通知，满分为100分，面试成绩在面试结束后适时在网上公示。
4. 招聘岗位实际参加人数未形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于所有实际面试人员总成绩平均分数的85%，才能进入下一环节。
(四)体检
根据招聘岗位计划，按该岗位考试成绩从高分到低分1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。体检时间地点另行通知体检合格人员为考察对象。
参加面试、体检人员的往返交通、食宿及体检费用由用人单位承担。
(五)考察
考察工作突出政治标准，重点考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、工作实绩等，同时对考察对象资格条件进行复审，考察合格人员为拟聘对象。
(六)递补规定
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补1次。
(七)拟聘公示
拟聘对象在岳阳经济技术开发区门户网站公示，公示时间为5个工作日。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
(八)聘用及待遇
公示期满后，按相关法律法规办理聘用手续，签订劳动合同。薪酬总额约为18万-20万元/年，具体由基薪+绩效+任期激励三部分构成。并按国家有关政策规定，缴纳“五险一金”。聘用人员设试用期3个月，试用期工资按正式聘用工资标准85%逐月发放。试用期满，经考核合格者办理正式国企员工聘用手续。
五、其他事项
1.本次招聘工作由区党群工作部牵头负责，区开发建设投资有限公司全程参与，区纪工委监工委负责全程监督。
2.疫情防控。根据新冠肺炎疫情防控要求，报考人员必须全程做好自我防护工作，进入报名和考试区域请自备口罩、自觉佩戴;经扫描“电子健康码”和通信大数据行程码均为绿码，48小时内核酸检测阴性证明，方可报名和考试。如有异常，按疫情防控要求处理。
3. 咨询及监督电话。
咨询电话：0730-8208802(区党群工作部)
0730-8727300(区开建投公司)
监督电话：0730-8720810(区纪工委信访室)
附件：1. 2022年岳阳经济技术开发区临空经济建设
专业人才招聘岗位需求表
2. 2022年岳阳经济技术开发区临空经济建设
专业人才招聘报名表
岳阳经济技术开发区党群工作部
2022年4月22日
附件1：
2022年岳阳经济技术开发区临空经济建设专业人才招聘岗位需求表
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序号
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岗位
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岗位职责
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计划数
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性别
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年龄
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学历
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专业
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其他要求
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1
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产业招商主管
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负责临空经济产业项目招商落地工作。
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1
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不限
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35周岁及以下（1987年4月30日及以后出生）
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985、211工程高校全日制本科及以上，或普通高校全日制硕士研究生及以上
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不限，企业管理、经济类、工商管理类专业优先
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1.具有5年及以上产业招商工作经验;
2.具有较强的产业分析、商务谈判能力;
3.可以接受加班及出差；
4.有中级以上职称者优先。
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2
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项目运营主管
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1.片区开发项目策划、投融资分析、市场调研；
2.片区规划、产业规划与政府部门的外联对接。
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1
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不限
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不限，城市规划类、经济类、投资类等专业优先
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1.具有5年及以上片区开发运营、产业支撑、综合管理、金融工作等相关经验；
2.有良好的资源整合能力，擅长与政府、企业沟通、谈判等，熟悉国家相关法律法规及政府职能部门工作程序；
3.可以接受加班及出差；
4.有中级以上职称者优先。
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3
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融资主管
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根据公司融资计划，做好与金融机构的对接，按要求做好融资策划、设计融资方案，并负责融资项目落地。
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1
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不限
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不限，金融类专业优先
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1.具有5年及以上国有企业融资岗位或银行信贷部门、证券公司工作经验；
2.熟悉国家法律、法规、方针，熟练掌握国家金融政策和银行信贷政策；
3.可以接受加班及出差；
4.有相关专业执业资格或中级以上职称者优先。
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4
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工程建设主管
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1.负责工程建设项目推进，做好安全、质量、进度、合同管理，协调各方主体内外部关系，按节点推进落实施工进度计划；
2.负责协调技术管理部门，实行全面质量管理，落实质量责任，确保工程质量优良；
3.协同职能部门对工程材料、设备进行计划、采购、供应、使用和管理，控制工程成本。
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1
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不限
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工民建
大类
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1.具有5年以上工程建设管理工作经验；
2.严谨细致，具有强烈的工作责任心以及良好的协调能力；
3.熟悉施工图纸，有图纸会审经历；
4.有注册建造师、注册造价师等相关专业资质者优先。
5.经常加班、出差，在工地一线工作。
6.适合男性。
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5
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人力资源主管
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1.执行公司人力资源管理各项规章制度并实施有效管理；
2.组织实施绩效考核;
3.组织员工岗位培训，负责员工日常管理、工作评价、奖罚激励等工作。
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1
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不限
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人力资源管理类
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1.具有5年以上人力资源管理工作经验；
2.性格开朗、稳重,做事积极主动,学习能力强,抗压能力好,有强烈的责任感和进取心;
3.沟通表达能力强,善于做思想工作；
4.有人力资源师资质者优先。
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说明：学历专业以《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为标准。
附件2：
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岳阳经济技术开发区临空经济建设专业人才招聘报名登记表
应聘岗位： 报名序号：
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姓 名
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性 别
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民族
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相片
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出生年月
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政治面貌
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学历学位
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毕业院校
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所学专业
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职称、执（职）业资格
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取得时间
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户 籍
所在地
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婚姻状况
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档案保
管单位
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身份证号
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有何特长
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通讯地址
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邮政编码
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联系电话
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简历
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与应聘岗位相关的实践经历或取得的成绩
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应
聘
人
员
承
诺
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本人承诺所提供的信息和材料真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件。如有弄虚作假，承诺自动放弃考试和应聘资格。
应聘人签名：
年 月 日
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资
格
审
查
意
见
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经审查，符合应聘资格条件。
审查人签名： 招聘单位（章）
年 月 日
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备
注
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说明：1.报名序号由报名工作人员填写。2.考生必须如实填写上述内容，如填报虚假信息者
取消考试或聘用资格。3.考生需准备1寸同底彩照3张，照片背面请写上自己的名字。
原文标题：岳阳经济技术开发区临空经济建设专业人才招聘公告
文章来源：http://www.yykfq.gov.cn/28420/28440/content_1932276.html
