2022湖南郴州桂东县招聘教师67人面试时间_面试内容

　　以下内容节选自郴州市人力资源和社会保障局发布的《2022年桂东县教育系统公开招聘工作人员公告》

　　(四)面试

　　1.面试对象。(1)教师岗位按照招聘岗位计划人数与面试人数1:2的比例确定面试人员。若入围最后一名成绩相同的，均进入面试。面试对象达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。(2)会计岗位无需面试。

　　2.面试形式。试教。

　　3.面试内容。招聘学段学科现行教材。

　　4.面试时间和地点。在桂东县人民政府门户网站上另行公告。

　　5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70-95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

　　6.面试成绩。需要面试而未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　(五)综合成绩合成与排名

　　1.成绩合成。教师岗位的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。会计岗位的综合成绩=笔试成绩。

　　2.成绩排名。教师岗位的按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名;会计岗位的按照笔试成绩从高分到低分的原则进行排名，笔试成绩相同的，按笔试中的初级会计业务知识成绩从高分到低分排名，初级会计业务知识成绩相同的按财务管理成绩从高分到低分排名，财务管理成绩相同的按经济法成绩从高分到低分排名。综合成绩合成与排名在桂东县人民政府门户网站上另行公告。
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