汉寿县昇晖市政建设有限公司招聘简章

　　汉寿县昇晖市政建设有限公司因工作需要现公开招聘正式工作人员5名。

　　一、招聘原则

　　按照“公开、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的办法进行。

　　二、招聘名额

　　共5名 (岗位设置及相关要求见附表)。

　　三、薪酬待遇

　　试用期3个月，每月工资2600元，试用期满正式聘用后，基本工资加绩效每月不低于3600元。公司福利待遇较好，有年终奖、绩效奖，“五险一金”齐全。职工享受周末双休和国家法定节假日休息，有完善的晋升晋级体系。

　　四、招聘程序

　　1.信息发布：招聘信息在人民政府网站发布。

　　2.报名及资格审查(2022年3月24日-3月25日)：报名地点设在县人力资源和社会保障局二楼服务大厅左侧窗口。报名时须携带本人身份证、学历证、教育部学历证书电子注册表、相关资格证、工作经历证明材料等相关证件原件和复印件1份，以及近期免冠同底1寸照片3张。报名与资格审查同步进行。

　　3.笔试(2022年4月11日)：笔试内容为相应岗位专业知识和公共基础知识。

　　4.面试(2022年4月15日)：根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1: 2的比例确定面试对象。面试方式为结构化面试。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　5.体检：根据综合成绩从高分到低分顺序按招聘岗位计划数等额确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》部分项目进行。具体时间另行通知。

　　6.考察及公示。

　　咨询电话:0736- 2885716 (县人社局)

　　0736-2825003 15273636660(县昇晖公司)

　　汉寿县人力资源和社会保障局

　　2022年03月10日

　　汉寿县昇晖市政建设有限公司公开招聘岗位条件及名额表

岗位名称	招聘名额	年龄	学历	性别	专业	岗位所需条件
工程质量检测部检测人员	1名	40岁以下（1982年1月1日以后出生）	大专及以上	不限	应用化学、化工及分析化学类等相关专业	1、能熟练运用分析试验室操作流程的（综合成绩外加5分）。 2、具有混凝土外加剂（氯离子含量、PH值等）、室内环境检测工作经验2年以上（综合成绩外加5分）。
经营部、技术部、工程质量检测部检测人员	4名	40岁以下（1982年1月1日以后出生）	大专及以上	不限	土木工程、市政公用工程及工程造价等工程类专业；会计学、电子商务等相关经济管理类专业。	1、有现场施工组织经验，能熟练运用常规测量仪器。 2、能熟练运用会计软件、工程管理软件。 3、持有建筑工程质量检测资格证、中级职称以上者或建造师证的（综合成绩外加5分）。 4、能熟练运用工程造价软件，在企业从事2年以上工程预决算或组织投标报价工作经验的。

　　原文标题：汉寿县昇晖市政建设有限公司招聘简章_招考信息_法定主动公开内容_政府信息公开_汉寿县人民政府

　　文章来源：https://www.hanshou.gov.cn/zwgk/zfxxgkml1/klzp/content_145876