一、长沙分行简介

　　1999年3月18日，中国光大银行整体接收原中国投资银行，设立长沙分行，负责湖南地区业务经营。目前，长沙分行在全省12地市设有机构网点，拥有综合性支行53家、社区银行16家，干部员工1500余人，协助管理韶山光大村镇银行。近年来，长沙分行充分发挥光大“综合金融”“产融结合”和“陆港两地”的优势，加大金融创新，发挥党建特色，加快业务发展，彰显央企担当，联动光大集团各企业支持地方社会经济发展，不断增强可比同业领先优势，打造一流财富管理银行。

　　二、招聘岗位

　　春季校园招聘岗位分为管理培训生、金融科技类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	工作地点
管理培训生	管理培训生	入职后安排轮岗学习，多岗位锻炼，再根据能力表现，选拔确定合适的岗位。	长沙
金融科技类	金融科技人员	研究互联网金融运用、人工智能、区块链技术，从事应用系统设计及开发、大数据分析、信息安全、系统及网络维护等岗位工作。	长沙
营销类	公司/零售客户经理	负责公司或个人客户的开发与维护、金融产品营销，向客户提供各类金融服务。	湖南各地市（不含怀化、张家界）
柜面操作类	综合柜员	负责柜面结算业务的处理、账户管理和柜面营销等工作。	湖南各地市（不含怀化、张家界
柜面操作类	专职柜员	负责柜面结算业务的处理、账户管理和柜面营销等工作。（定岗3-5年）。	湖南各地市（不含怀化、张家界

　　三、招聘条件

　　(一)坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　(二)爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

　　(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

　　(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

　　(五)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

　　(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

　　(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，其中：

　　1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

　　2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

　　注：对于专职柜员岗，要求如下：

　　(1)身体健康，品行端正，无违法违纪记录;

　　(2)具备经济、管理及其他相关专业，原则上大学本科(含)以上学历;

　　(3)年龄在26周岁(不含)以下;

　　(4)符合我行柜员岗位核心胜任能力要求，并具备相关的任职资格。

　　(八)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

　　(九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

　　四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2022年3月初-3月下旬
2	简历筛选	2022年3月初-3月下旬
3	在线测评	2022年3月初-3月下旬
4	统一笔试	2022年4月上旬
5	一轮/多轮面试	2022年4月中旬
6	签约	2022年4月下旬
7	体检	2022年4月下旬
8	入职	2022年7月上旬

　　(以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知)

　　五、简历投递方式

　　简历投递截止时间：2022年03月27日

　　简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

　　六、其他事项

　　(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

　　(二)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

　　(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

　　(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

　　原标题：中国光大银行长沙分行 2022年春季校园招聘启事

　　文章来源：http://campus.51job.com/cebbank/zb/index.html