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2022年株洲炎陵县科诚人力资源管理有限公司招聘公告

炎陵县人民政府 | 2022-02-24 10:14

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 2022年株洲炎陵县科诚人力资源管理有限公司招聘公告

  因湖南炎陵星龙村镇银行股份有限公司业务发展需要,决定全权委托炎陵县科诚人力资源管理有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1名。现就有关招聘事项公告如下:

  一、银行简介

  湖南炎陵星龙村镇银行股份有限公司是经湖南银保监局2021年3月2日批复开业、由全国农商银行标杆银行湖南星沙农村商业银行股份有限公司作为主发起人,炎陵县人民政府出资入股,征集部分企业法人及社会自然人共同发起设立的区域性地方独立法人银行。

  二、招聘岗位及数量

  招聘岗位:市场拓展经理

  招聘人数: 1人

  三、招聘原则:坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

  四、任职要求

  1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法、品行端正,诚实守信,服从组织安排,具有正常履职的身体条件。

  2. 42周岁以下(是指1980年1月1日以后出生),性别不限,国家承认大专及以上学历,有五年以上银行从业经验,三年以上管理岗位工作经验,并持有银行从业资格证。

  3.具有良好的个人品质和职业道德,热爱农村金融事业,认同“星龙”企业文化,无违法违纪行为及其他不良记录。

  4.具备较强的人脉资源关系,有较强的学习能力、语言沟通协调能力和团队合作精神,工作执行力强,有拼劲,能高效带领团队开拓市场营销能力。

  5.持有职业技能证、反假货币证、理财证等专业证书可优先考虑。

  五、有下列情形之一者,不得报名参加本次公开招聘:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;

  2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

  3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

  4.有法律规定不得聘用的其他情形的。

  六、招聘程序

  报名及资格审查→结构化面试→体检→考察→公示→办理入职手续。

  (一)报名及资格审查

  1、报名时间:2022年2月23日至3月2日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)

  2、报名方式:仅接受现场报名

  3、报名地点:炎陵县科诚人力资源管理有限公司(炎陵县霞阳镇井冈西路23号,县图书馆正对面)

  4、报名材料

  《报名登记表》(可现场填写)、身份证、户口簿、个人及直系亲属征信报告、学历(学位)证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网带二维码认证)原件及复印件、技能专业证书复印件、近期免冠寸照2张。

  5、资格审查

  炎陵县科诚人力资源管理有限公司负责资格初审,炎陵星龙村镇银行进行复审,在招聘任何一个环节中发现报名者不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,立即取消面试及录取资格。

  符合报名条件者将通过电话、短信、微信等形式告知面试时间、地点。报名人员需持本人身份证参加面试。

  (二)结构化面试

  资格审查结束后,通知符合招聘条件的人员进入岗位面试。岗位面试成绩为100分,每人时限为10分钟。(按四舍五入保留到小数点后两位数字),面试时间、地点另行通知。

  (三)体检

  1.体检对象原则上以岗位招聘人数1:1的比例,依面试成绩从高分到低分确定。但经本次招聘工作小组评议,认为相关岗位入围体检环节的应聘者达不到相关招聘要求的,可以不予录用,该岗位暂予空缺。

  2.不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。考生在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,视为体检不合格。若出现体检不合格或者弃权,则从报考同一岗位人员中按面试成绩排名从高到低依次递补,递补不超过2次。

  3.体检参照《公务员录用体检通用标准》,到指定医院进行,体检费用由个人承担。体检时间、地点另行通知。

  (四)考察

  1.体检结束后,对合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行全面地考察。

  2.当考察出现不合格或弃权者,导致该招聘岗位考察人选空缺时,可从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补,同一岗位递补不超过2次。若考察对象经考察后仍无合适人选,则该岗位可空缺。

  3.资格审查贯穿招聘全过程。在公开考试招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,取消录用资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

  (五)公示

  拟录用名单在炎陵县科诚人力资源管理有限公司进行公示,公示期为3个工作日。公示期满后,没有问题或反映的问题经查实不影响录用的,按照有关规定办理聘用手续。办理聘用手续前,录用人员需理清与原单位的劳动关系。

  七、录用人员管理

  1.本次录用人员薪酬结构为基本工资+绩效,享受相关福利、法定假日、年休假、缴纳“五险一金”等待遇。工作地点在炎陵星龙村镇银行。录用人员根据劳务派遣合同约定(试用期1个月),试用期内不合格的,从报考人员中按总成绩排名从高到低依次递补。合同至少签订一年,一年后考核合格可续签合同。

  2.拟录用人员在规定的时间内不能到单位报到上班的,视为自动放弃,缺额人员从报考人员中按总成绩排名从高到低依次递补体检,递补不超过2次。

  八、实施与监督

  为确保招聘工作的公平公正,此次招聘工作将全程委托炎陵县科诚人力资源管理有限公司,由炎陵星龙村镇银行负责监督,同时欢迎社会各界予以监督。

  招聘电话: 189 7335 0977 陈经理(科诚公司)

  监督电话: 0731-26221777 (星龙村镇银行)

  九、附则

  本公告未尽事宜,由炎陵县科诚人力资源管理有限公司负责解释。

  附件:炎陵县科诚人力资源管理有限公司招聘报名表

  炎陵县科诚人力资源管理有限公司

  2022年2月23日

  原文标题:2022年炎陵县科诚人力资源管理有限公司招聘公告

  文章来源:http://www.hnyanling.gov.cn/c14925/20220223/i1828926.html

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